Sürekli bir mücadele yaratmak istiyoruz

İngiltere genelinde sendikaların üye sayısında pek bir artış görülmezken RMT’nin son zamanlarda artan üye sayısı ve yürüttüğü etkili mücadeleye ilişkin neler söyleyebilirsiniz?

Öncelikle bir sendikanın yapması gerekenleri yapıyoruz ki; burada en önemli şey sendikaya liderliğin üyeler tarafından yapılıyor olması. Sendikanın uygulayacağı politikalara kendilerinin karar vermesi ve benim gibi yöneticilerin de bu politikaları uygulaması. Tabi ki bizim de kendi düşüncelerimiz ve önerilerimiz de var. Ama asıl olarak işçilerin liderlik ettiği bir sendikayız.

RMT sendikası olarak kuruluş  ilkelerimize uygun olarak örgütleniyoruz ve mücadele ediyoruz. Bu ilkeler eğitim, işçi ücretleri ve şirket kârlarının mukayesesi. Ajitasyon, işçilerin daha iyi ücret, daha iyi çalışma koşulları ve daha iyi yaşam talep etmelerini sağlamak ve örgütlenmek. İşçilerin örgütlenmeleri ve patronlara karşı kendilerini ancak örgütlü oldukları takdirde koruyabileceklerini göstermek. Elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalıştığımız için üye sayımız artıyor.  Nihai hedefe ulaşmış değiliz ve daha katetmemiz gereken uzun bir yol var. Ama parça parça, adım adım, tuğla tuğla ilerleme kaydediyoruz.

Devlet neden size ve sizin sendikanıza yönelik olarak sürekli olumsuz bir propaganda yapıyor?

Sanırım başarılı bir sendika olduğumuz için saldırıyorlar. Bizi bir tehdit olarak görüyorlar. Çok fazla çaba sarf etmeyen sendikalara karşı bir  müdahaleleri yok. Çünkü onların toplumu değiştirmek gibi bir derdi yok. Biz ise toplumu etkileyen en kötü unsurlara karşı çıkıyoruz, yaşanan haksızlıkları göz önüne sererek eşit bir toplum istiyoruz. Bizden bu denli korkmalarının sebebi işçilerle birlikte hareket etmemiz. Bizler RMT’nin  dışındaki sendikalarla bir rekabet içinde değiliz.  Demiryolu ve deniz taşımacılığı sektörünün dışındaki işçileri sendikamıza toplama gibi bir yarışımız yok ama işçiler bizim sendikamıza üye olmayı talep ediyorlar. Çünkü daha iyi çalışma koşulları ve yüksek ücret taleplerinin başarıya ulaştığını görüyorlar.

Neden, TUSC ve Halklar Tüzüğü gibi politik hareketler içerisinde yer alıyorsunuz?

Biz geniş kapsamlı kampanyalara dahil olmayı tercih ediyoruz. Günü kurtaran değil, sürekli bir mücadele yaratmak istiyoruz. Kemer sıkma politikalarının alternatifi ve Ulusal Sağlık Servisi’ni (NHS) korumak için başka yöntemler var. Güçlü sendikaların oluşmasına engel olan antisendikal yasaları geri almak için bütün güçleri bir araya getirerek, kitlesel bir örgüt  yaratmak istiyoruz.

Etkili bir mücadele yürütmek için neler yapılmalı?

Sendikalar Konfederasyonu (TUC), genel grevin hayata geçirilebilmesi yönteminin arayışı içinde ve üye sendikalar TUC’ye yapılabileceklere ilişkin görüşlerini yazılı olarak iletiyor.  RMT olarak bir günlük genel grev kararının hayata geçirilmesini talep ettik. Sadece çalışanlar değil çalışmayanlar ve işsizler de genel grev için TUC’ye çağrı yapmalı. Eğer işverenden bir talebiniz olmuşsa ve hayır cevabı aldıysanız yapacağınız iki şey var: Ya patronun söylediğini kabul edeceksiniz ya da mücadele edeceksiniz. Biz mücadele etmeden yanayız.

Öncelikle biz uluslararası mücadeleye inanan bir sendikayız. Sadece bizim sendikamıza özgün bir sorun değil, işçi sınıfının bir sorunu. Tüm dünya çapında işçiler saldırı altında ve bu bütün sorunların önüne geçmiş durumda. Bu nedenle sorumluluklarımızdan bir tanesi, tüm dünyadaki mücadeleye destek vermek. Ama öncelikli olarak yapmamız gereken bir günlük genel grevi hayata geçirmek, ancak ondan sonra Avrupa ve dünya çapında grevi planlayabiliriz.