Dünya Hemşirler Günü | SES: Hemşirelik mesleğinin sorunlarını örgütlü gücü çözebilir

SES üyesi sağlık emekçileri, 12 Mayıs Uluslararası Hemşireler Günü dolayısıyla pek çok ilde hastane önlerinde basın açıklamaları gerçekleştirdi. Hemşirelik mesleğinin sorunlarına dikkat çekmek için gerçekleştirilen açıklamalarda acil talepler de sıralandı.

İstanbul’da Samatya Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde açıklama yapan SES üyesi sağlık emekçileri, “Hemşirelerin iş yükleri sürekli artırıldı, işin niteliği olumsuz yönde etkilendi. Hemşirelik iş yükünün hasta bakımına olan negatif etkisi kanıtlanmıştır. Sağlık politikacıları nitelikli, güvenceli ve yeterli sayıda hemşire istihdam etmemek için son 21 yıldır özel bir çaba sarf etmektedir” dedi.

(İstanbul/EVRENSEL)

SES İzmir 1 No'lu Şube Eş Başkanı Hava Akcan ve 2 No'lu Şube Eş Başkanı Erkan Batmaz açıklamayı ortak bir şekilde okudu.

"HEMŞİRELİĞİN TOPLUMU GÜÇLENDİRİCİ ROLLERİ YOK SAYILIYOR."

Türkiye'de özellikle şehir hastaneleri başta olmak üzere hemşirelerin, banttan herhangi bir ürünü sorgulamadan hızlıca üretmesi gereken işçilere dönüştüklerini söyleyen Erkan Batmaz, "Hemşireliğin toplumu güçlendirici rolleri yok sayılmakta, mesleki ve etik sorumluluklarını göz ardı etmeleri istenmekte, özgür düşünmeleri engellenmekte, iyi bir insan ve başarılı bir hemşire olma çabaları umursanmamaktadır. Bu çabanın insanların sağlığını evrensel düzeyde artırdığı gerçeği bilinmesine rağmen bu vurdumduymazlıkta ısrar edilmektedir" dedi.

SES İzmir 2 No'lu Şube Eş Başkanı Hava Akcan ise, hemşire açığının kapatılması ve iş yüklerinin azaltılması için atama bekleyen on binlerce hemşire kadrolu istihdam edilmesi gerektiğini belirtti. KHK’lerle ihraç edilen deneyimli hemşirelerin işlerine iade edilmesi, çocuk bakımı ve ebeveyn hakları kapsamında çalışma koşulları göz önünde bulundurularak 24 saat açık, nitelikli, anadilinde eğitim ve bakım hizmeti veren, ücretsiz kreşler açılması gerektiğinden bahsetti.

Hemşirelerin sorunlarını hemşirelerin örgütlü gücü ve dayanışması ile harekete geçen SES’lerin çözebileceğini söyleyen Akcan, "Hemşirelerin mesleki, ekonomik ve özlük haklarına dair yıllardır söz kurmuş, iş yerinde boykotlarla, iş bırakmalarla fiili ve meşru mücadelenin en güzel örneklerini veren Songüllerin, Rabiaların, Arzuların, Raşidelerin, Ayşenurların bıraktığı yerden bayrağı alan ve hiç yere düşürmeyen hemşirelerin sendikasıdır SES" dedi.

Son olarak Akcan, "Dünya’da 'Hemşireler geleceğimizdir' temasıyla insanlık değerlerindeki ve sağlık bakım sistemlerindeki rolünü bilerek harekete geçen tüm hemşirelere selam olsun" diyerek açıklamayı sonlandırdı. (İzmir/EVRENSEL)

SES Kayseri Şubesi Başkanı Eyza Türker Hemşireler Günü'nü kutlayıp açıklamalarda bulundu.

Hemşirelerin yıllardır yetersiz bir şekilde istihdam edildiğini ifade eden Türker, "2022 verilerine göre kamu ve özelde çalışan hemşire sayısı 243 bin 565’tir. 2021 yılı OECD sağlık istatistiklerinde ülkemizde 1000 kişi başına düşen hemşire sayısı 2021 verilerine göre 2.8’dir. OECD ortalaması ise 9,2’dir. Bu sayı OECD ülkelerinin çok gerisindedir.

38 üye içinde Türkiye, Kolombiya’nın ardından sondan ikinci sırada yer almaktadır. Norveç de bu sayı (2020 verileri) 18.05, Macaristan’da 6.62, Estonya’da 6.24’tür. Bakanlığımız verilerine göre; 100 bin kişi başına düşen hemşire sayısı ise 2022 yılında 365; 2023 yılı için hedeflenen 425; 2024 yılı için hedeflenen 450 ve 2025 yılı için 475 olarak hesaplanmıştır. Dolaysıyla hemşire açığı devam ederek sorunlarımızın ana nedeni olmaya devam edecektir" diye belirtti.

Ses Bursa Şubesi, “Dünya Hemşireler Gününü” nedeniyle Şehir Hastanesi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.

Bursa Şehir Hastanesi önünde yapılan açıklamayı Ses Bursa Şubesi Eş Başkanı Huriye Melek Türk okudu.

Hemşireler, dünya çapında sağlık alanındaki en büyük iş gücüdür ve sağlık sistemlerinin daha sürdürülebilir hale gelmesine ve insanlığın gelişimine yardımcı olan bir meslek grubudur diyen Türk, “Hemşireler yıllardır yetersiz istihdam düzeyleriyle çalıştırılmaya alıştırıldılar diyen Türk, “Hemşire insan gücünün giderek azalması; aynı işin daha az sayıda çalışanla ortaya çıkarılması, dolayısıyla çalışanların iş yüklerini artırarak işin niteliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Dünyada ve ülkemizde hemşirelik iş yükünün hasta bakımına olan negatif etkisi kanıtlanmıştır. Sağlık politikacılarının bilimsel verilere rağmen nitelikli, güvenceli ve yeterli sayıda hemşire istihdam etmemek için son 21 yıldır özel bir çaba içerisinde olduğu görülmektedir” dedi.

Ses Bursa Şubesi Eş Başkanı Huriye Melek Türk, hemşirelerin temel sorunlarını şöyle sıraladı:

• Hemşire iş gücü planlaması yapılmadan çok sayıda hemşirelik okulu açılması ve hemşirelik eğitiminin nitelik kaybı,
• Hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, performans teşvik vb. adlarla parça parça verilen ve emekliliği yansımayan yoksulluk sınırının altında ücret almaları ve fiili hizmet süresinin geriye dönük uygulanmaması,
• Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, işten ayrılmaların ve hemşire devir hızın artması,
• Hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması,
• Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına (bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb.) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğine aykırı olarak liyakat aranmadan hemşirelik dışı atamaların yapılması,
• Sendika ve hastane yöneticilerinin, karar mekanizmalarında sınırlarını aşması, hemşireler üzerinde güç kullanması ve baskı oluşturması, siyasi görüş ve yaşam tarzlarından dolayı ayrımcılığa ve etik dışı uygulamalara maruz kalınması,
• Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi,
• Elli yılı aşkın bir süredir devam eden hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen, kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması,
• İşyerlerimizde 7/24 hizmet veren kreşlerin ya hiç olmaması ya da var olan kreşlerin kapatılmasıdır.
• Ses Bursa Şubesi Eş Başkanı Huriye Melek Türk, tüm sorunlarımızın giderilmesi için aşağıdaki taleplerimizde ısrarcıyız diyerek taleplerini açıkladı
• Hemşire insan gücü açığının kapatılması iş yükümüzün azaltılması için atama bekleyen on binlerce hemşire kadrolu istihdam edilmeli,
• Hemşire sayısının yetersizliği ve pandemi de bu sorunun daha da derinleşmesi nedeniyle KHK’larla ihraç ettiğiniz deneyimli hemşireler işlerine iade edilmeli,
• Çocuk bakımı ve ebeveyn hakları kapsamında çalışma koşulları göz önünde bulundurularak 24 saat açık, nitelikli, anadilinde eğitim ve bakım hizmeti veren, ücretsiz kreşler açılmalı. Kreşler 0-3 yaş çocuk grubunu da içerecek şekilde düzenlenmeli,
• Çalışanlar arasında ücret adaletsizliğini derinleştiren teşvik ödemesi gibi performansa dayalı parça parça ücretler kaldırılmalıdır.
• Hemşireler ve diğer sağlık emekçilerinin ruh sağlıklarını korumak ve motivasyonlarını arttırmak adına psikososyal destek sağlanmalı,
• Mesleğe bağlı oluşan hastalıklara yönelik yasal düzenlemeler gözden geçirilmeli, meslek hastalıkları tabloları yeniden düzenlenmeli,
• 5510 kapsamında olan hemşirelerin emeklilik maaşlarına 3600 ek gösterge karşılığında artışlar yapılmalı,
• Hemşireleri doğrudan ilgilendiren kararlar alınırken hemşireler ya da sendika temsilcilerinin sürece dahil edilmesi sağlanmalıdır. 

(Bursa/EVRENSEL)

Sağlıkçının tükenen umudunu fırsata çeviriyorlar: İnsanca bir yaşam mücadeleyle gelir