“Atama bekleyen hemşireler istihdam edilsin”

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Ebeler ve Hemşireler Haftası nedeni ile düzenlediği piknik etkinliğinde ebe ve hemşirelerin yaşadıkları sorunlara ve taleplerine dikkat çekip sorunların çözümü için emekçileri sendikada örgütlenmeye çağırdı.

“YETERLİ HEMŞİRE İSTİHSAM EDİLMİYOR”

Gerçekleştirilen etkinlikte basın açıklamasını SES Adana Şube Eş Başkanı Belgin Işık okudu. Hasta bakımına olan negatif etkisi bilinmesine rağmen nitelikli, güvenceli ve yeterli sayıda hemşire istihdam etmemek için iktidarın son 21 yıldır özel bir çaba içerisinde olduğunu ifade eden Işık, bu nedenle verilen hizmetin niteliğin giderek düştüğünü söyledi. 2022 yılında Türkiye’de kamu ve özelde çalışan hemşire sayısının 243.565 kişi olduğunu belirten Işık, “2021 yılı OECD sağlık istatistiklerinde ülkemizde bin kişi başına düşen hemşire sayısı 2.8’dir. OECD ortalaması ise 9,2’dir. Bu sayı OECD ülkelerinin çok gerisindedir. 38 üye ülke içinde Türkiye Kolombiya’nın ardından sondan ikinci sırada yer almaktadır. Bakanlığımız verilerine göre; 100 bin kişi başına düşen hemşire sayısı ise 2022 yılında 365; 2023 yılı için hedeflenen 425; 2024 yılı için hedeflenen 450 ve 2025 yılı için 475 olarak hesaplanmıştır. Dolaysıyla hemşire açığı devam ederek sorunlarımızın ana nedeni olmaya devam edecektir” dedi.

Hemşireler sorunları giderilmediği için yıllardır her 12 Mayıs’ta yaşadıkları temel sorunların varlığını sürdürdüğünü ifade eden Işık’ın paylaştığı talepleri şöyle sıraladı:

• Hemşire insan gücü açığının kapatılması iş yükümüzün azaltılması için atama bekleyen on binlerce hemşire kadrolu istihdam edilmeli,
• Hemşire sayısının yetersizliği ve pandemi de bu sorunun daha da derinleşmesi nedeniyle KHK’larla ihraç ettiğiniz deneyimli hemşireler işlerine iade edilmeli,
• Çocuk bakımı ve ebeveyn hakları kapsamında çalışma koşulları göz önünde bulundurularak 24 saat açık, nitelikli, anadilinde eğitim ve bakım hizmeti veren, ücretsiz kreşler açılmalı. Kreşler 0-3 yaş çocuk grubunu da içerecek şekilde düzenlenmeli,
• Çalışanlar arasında ücret adaletsizliğini derinleştiren teşvik ödemesi gibi performansa dayalı parça parça ücretler kaldırılmalıdır.  Ücretler, insanca yaşam koşullarına yetecek, emekliliğe de yansıyacak tek kalemde ödenmeli ve sabit ücret düzenlemesine geçilmeli, fiili hizmet zammı geçmişe yönelik çalışmaları da kapsamalı,
• Fazla çalışma kapsamına giren gece nöbeti katsayısı 3 ile, hafta sonu mesai katsayısı 2 ile ve bayram günlerinde mesai katsayısı 4 ile çarpılarak ödenmeli,
• Riskli birim, özellikli veya acil birim farkı alınması için fiilen yapılan işin dikkate alınması için gerekli düzenlemeler yapılmalı,
• Hemşireler ve diğer sağlık emekçilerinin ruh sağlıklarını korumak ve motivasyonlarını arttırmak adına psikososyal destek sağlanmalı,
• Mesleğe bağlı oluşan hastalıklara yönelik yasal düzenlemeler gözden geçirilmeli, meslek hastalıkları tabloları yeniden düzenlenmeli,
• 5510 kapsamında olan hemşirelerin emeklilik maaşlarına 3600 ek gösterge karşılığında artışlar yapılmalı,
• Hemşireleri doğrudan ilgilendiren kararlar alınırken hemşireler ya da sendika temsilcilerinin sürece dahil edilmesi sağlanmalıdır. (Adana/EVRENSEL)

Dünya Hemşirler Günü | SES: Hemşirelik mesleğinin sorunlarını örgütlü gücü çözebilir

12 Mayıs Hemşireler Günü: "Meslek tanımımız yapılsın"