Eğitim Sen: Öğretmen atamalarında mülakat uygulaması tamamen kaldırılmalıdır!

Seçimlerden önce Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kaldırmayı vaat ettiği sözlü sınav/mülakat sistemine ilişkin yeni yönetmeliğin Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği hatırlatılan açıklamada; “Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan öğretmen atama takvimine göre, atamaların daha önce olduğu gibi “sözlü sınav/mülakat” uygulaması sonucunda ve “sözleşmeli öğretmenlik” şeklinde yapılacağı anlaşılmaktadır.

Geçtiğimiz yıllarda sözleşmeli öğretmenlik mülakat sınavında sorulan sorular üzerinden ortaya atılan iddialar, mülakat uygulamasının iktidar tarafından siyasi kadrolaşma amacıyla nasıl kullanıldığını göstermiş, mülakat sonuçları açıklandığında, yazılı sınavdan yüksek puan almasına rağmen çok sayıda öğretmenin düşük puan verilerek elendiği görülmüştür” denildi.

“SÖZLÜ SINAV AKP DÖNEMİNDE TORPİLLE EŞ ANLAMLI HALE GELDİ”

Sözleşmeli öğretmen istihdamında, AKP iktidarı döneminde “torpil” kelimesi ile eş anlamlı hale gelen ve yüksek yargı tarafından “objektif olmama”, “taraflılık” gibi gerekçelerle defalarca iptal edilen “sözlü sınav” uygulamasında ısrarın inatla sürdürülmek istendiği vurgulanan açıklamada şu ifadelere yer verildi;

“MEB’in, kayırmacılık, torpil, liyakatsizlik ile özdeşleşen, kaldırılmasını her fırsatta dile getirdiğimiz sözlü sınav/mülakat sistemine ilişkin yeni ve kapsamlı bir değişiklik içinde olduğu anlaşılmaktadır. Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in savunduğu yeni mülakat sisteminde her adaya kod verileceği, bu sayede mülakatı yapılacak adayın kimlik bilgilerinin sınavı yapan heyet tarafından bilinmeyeceği, sözlü sınav süresinde değişikliğe gidilerek 45 dakika olarak belirleneceği ve kamera kaydı altına alınacağını belirtilmektedir. Ayrıca öğretmen adaylarına sınavdan önce sorumlu oldukları ders ve konular hakkında bir mesaj gönderileceği ve sözlü sınavda bu konular dışında sorular sorulmayacağı, ayrıca önceki dönemlerde büyük tartışmalara sebep olan genel kültür sorularının yeni sistemde yer almayacağı vurgulanmaktadır. Sınav değerlendirme komisyonunun adayın sınav sonucunu sınav bitmeden puanlayacağı ve böylece sınav sonucunun daha sonra değiştirilemeyeceği ve bu sistemin yapılacak 20 bin öğretmen ataması için geçerli olacağını anlaşılmaktadır.”

“ATAMA VE SINAVLAR HAKKINDA GÜÇLÜ BİR ŞAİBE YARGISI VAR”

Eğitim sistemine yönelik olarak yapılmak istenen değişiklikler başta olmak üzere, yapılan her atama ve sınavın şaibeli olduğu yönünde kamuoyunda geniş bir yargı bulunduğuna işaret edilen açıklamada; “Bugüne kadar mülakatlarda yüksek puan almasına rağmen düşük sözlü not verilerek elenenlerin durumu bu düşünceyi pekiştirmektedir.

Öğretmen atamalarında liyakatsizliğin yapısal bir sorun haline geldiği eğitim sisteminde yapılması planlanan yeni mülakat düzenlemesinin atamalardaki adaletsizliği azaltma yönünde bir adım olarak atıldığı ifade edilse de, MEB’in bu konudaki sicilinin bozuk olması liyakatli ve adaletli bir ölçme ve değerlendirme yapılmasını güçleştirmektedir” denildi

“MÜLAKAT SİSTEMİ TÜMDEN KALDIRILMALI”

Açıklamada en son şöyle denildi; “Eğitim Sen olarak talebimiz öğretmen açıklarının kapatılması için ilk aşamada en az 150 bin öğretmen atamasının yapılması, mülakat sisteminin tümden kaldırılması, öğretmen atamalarının belli bir planlama dâhilinde yapılması ve ataması yapılmayan öğretmenler sorununun kalıcı olarak çözülmesidir.” (HABER MERKEZİ)