Birleşik Kamu İş Konfederasyonu, “Tasarruf Tedbirleri” genelgesine dava açtı

Birleşik Kamu İş Konfederasyonu, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ''Tasarruf Tedbirleri'' konulu Cumhurbaşkanlığı genelgesinin kapsamında kamu işçilerinin ve emekçilerinin fazla mesai ücretlerinin kısıtlanmasına, personel servislerinin kaldırılmasına, ve kamuda işe alımların yönetici kadrolar dışında durdurulmasına karşı Danıştay'da dava açtı. Birleşik Kamu İş Konfederasyonu açtığı davayla tedbir kararlarının durdurulmasını istedi.

“KAMU HİZMETLERİ AKSAYACAK”

Alınan tedbirlerin kamuda israfın önüne geçmek yerine kamu emekçilerinin anayasal ve toplu sözleşmeye dayanan kazanımlarını kısıtlamayı amaçladığını söyleyen Birleşik Kamu İş Genel Mali Sekreteri Hasan Kütük, "Keyfi harcamalar ortada dururken fazla mesai ücretlerinin göz dikilmesi, personel servislerinin sonlandırılması, 657 Sayılı Kanun'un 68/B maddesine yapılacak atamaların sadece yönetici kadrolar ile sınırlı tutulması ve yönetici kadroları dışındaki kadrolara anılan bent çerçevesinde atama yapılmayacağının düzenlenmesi hukuksuz, hukuksuz olduğu kadar da kamu hizmetlerini büyük oranda aksatacaktır.” ifadelerini kullandı. Kütük, "Genelge hükümleri incelendiğinde, tasarrufun yine kamu emekçilerine dayatıldığı, Anayasa, kanunlar ve toplu sözleşme ile elde edilen tüm kazanımların ortadan kaldırıldığı, kanun mahiyetinde olan toplu sözleşme hükümlerini, kamuda devlet memurları ve kamu emekçilerinin kazanılmış haklarını ortadan kaldırılırken kamuda lüks ve şatafatın devam ettiği görülmektedir” diye konuştu.

 Kütük, kamuya personel alımımın emekli sayısı ile sınırlandırılması kamu hizmetlerini verilemez hale getireceğini, teknik ve personel yetersizliği ile karşı karşıya olan kamu kurumu ve kuruluşlarının, bu genelge ile daha da iş görülemez hale geleceğini vurgularken, "Kamuda özellikle eğitim, sağlık, yargı, ulaşım ve diğer iş kollarında kamu emekçilerinin iş yükünü daha artacak bu karar iş güvenliğini ve barışını da bozacaktır." dedi. (ANKA)