Kezban Konukçu: Porland’daki sendika düşmanlığından bakanlık haberdar mıdır?

Dem Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, Bilecik Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Porland fabrikasında kötü çalışma koşulları ve düşük ücretlere karşı DİSK’e bağlı Cam Keramik-İş’te örgütlenen işçilerin işten atılmasını Meclis’e taşıdı.

Konukçu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a, Porland’daki sendika düşmanlığından haberdar olup olmadıklarını sordu. Konukçu, “İşçi sağlığı iş güvenliği başta olmak üzere insana yakışır çalışma koşulları talebiyle hak arayan işçilerin keyfi işten çıkarılmaları sıradan uygulamalar haline getirilmiştir” dedi.

Konukçu, Bilecik’te kötü çalışma koşulları, hak gaspları ve sendika düşmanlığı tutumu ile bilinen yaklaşık 1000 işçinin çalıştığı Porland’da aldıkları düşük ücretlerle geçinemeyen işçilerin, ağır ve kötü çalışma koşullarına, zorla mesaiye bırakılmaya, promosyonlarına el konmasına, baskı ve mobbinge karşı sendikaya üye olduklarını söyledi.

Sendika düşmanlığının yaygınlaştığının altını çizen Konukçu, Bakan Işıkhan’a şu soruları yöneltti:

1. Bilecik Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Porland Fabrikasında DİSK’e bağlı Türkiye Porselen, Çimento, Cam, Tuğla ve Toprak Sanayi İşçileri Sendikası’na (Cam Keramik-İş) üye işçilerin sendikalaşmalarının engellenmeye çalışıldığı ve sendika öncülerinin işten atıldığı, sendika üyesi işçilerin görev yerlerinin değiştirildiği, kabul etmeyenlerin ise işten çıkarıldıkları Bakanlığınızca bilinmekte midir?   Bilinmekte ise TCK’nın   118. ve 119. maddelerinde düzenlenen sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçunu işleyen işverene bu hukuksuz eylemi nedeniyle herhangi bir idari ve cezai işlem yapılmış mıdır?
2. Bilecik ilinde hak gaspları ve sendika düşmanlığı ile nam salmış olan ve ucuz emek gücü üzerinden kârına kâr katan Porland Fabrikası patronunun, işten çıkış mülakatında, kapalı kapılar ardında iletişim ve haberleşme hakkını gasp ederek işçileri işten çıkış evraklarına imza atmaya zorladığı ve yüz kızartıcı suç işlemişler gibi vardiya arkadaşlarıyla vedalaşmadan güvenlik eşliğinde kapı önüne koyuldukları Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir?
3. Bilecik Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Porland Fabrikasında işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin maliyet unsuru olarak görülmesi ile alınmadığı, işçilere yönelik uygulanan kötü çalışma koşulları, mobbing, meslek hastalıklarına yol açan ekipman yokluğu, patron tarafından promosyonlara el konulduğu Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir?
4. Bilecik Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Porland Fabrikasınca meydana gelen iş kazası/iş cinayeti ve meslek hastalığı nedeniyle Bakanlığınıza son 5 yıl içerisinde yapılan bildirim sayısı kaçtır?
5. Bakanlığınızca birçok işçi hakkı ihlallerinin yaşandığı Porland Fabrikası’nın müfettiş denetimi en son hangi tarihte yapılmıştır? Bu denetimlerde işyerine yönelik raporlanan ihlaller neler olmuştur ve işverene ne tür yaptırımlar uygulanmıştır?
6. Anayasal haklarını kullanarak sendikalı olan, haksız ve keyfi biçimde işten çıkarılan işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve haklarının iadesi için Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?
7. Son 5 yıl içerisinde sendikalı oldukları gerekçesiyle işçileri işten atan işyeri sayısı kaçtır? Bunların kaçı hakkında işlem başlatılmıştır?
8. Sayısız sendikalaşmanın engellendiğinin kanıtlandığı dava sonucu olmasına rağmen sendikalaşmayı engellemeyi yasaklayan yasa ve yaptırımlar işverenlere yönelik olarak neden uygulanmamaktadır? (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)