Haber-Sen: "PTT bir an önce personel alımı yapmalı"

Haber-Sen, posta emekçilerinin personel eksikliği nedeniyle iş yükünün ağırlaşmasına ilişkin açıklama yaptı. Yıllarca personel alımı yapmayan PTT’nin personel almama gerekçesinin tasarruf tedbiri olamayacağını belirten Haber-Sen 2 Nolu Şube Başkanı Yaşar Polat, PTT personelinin iş yükünü azaltacak ve PTT’nin verdiği hizmetin kalitesini artıracak çözümün, kadrolu personel istihdamını artırmak ve bir an önce personel alımı yapmaktan geçtiğini söyledi.

Babaharman Posta Dağıtım Merkezi önünde yapılan açıklamada konuşan Haber-Sen 2 Nolu Şube Başkanı Yaşar Polat, işyerlerinde personel eksikliği sorununun sıkça tartışıldığını ifade etti. PTT Genel Müdürlüğünün konuya ilişkin raporlar sunduklarını söyleyen Polat, “Aldığımız cevap ‘personel eksikliğinin olmadığı veyahut personel alımı olmayacak eğer olacaksa taşeron personel alımı yapılacağını’ yönünde olmuştur. İki hafta içerisinde iki ilimizde, PTT şubelerimizde arkadaşlarımız saldırıya uğradı. Önlem alması gereken kurumun da bir an önce benzer olayların olmaması için önlemler konusunda göreve davet ediyoruz. Personel eksiğinin çok fazla olduğunu ve verilen hizmet kalitesinin ne kadar düşük olduğunu gönderilerin istenen zamanda yerine ulaşmadığının kanıtı olarak ‘Şikayet Var’ sitesinde 145 bin 381 şikayet mevcuttur. Buradaki şikayetlerin en önemli sebebi personel eksikliğidir. PTT Genel Müdürlüğünün Başmüdürlükler ile PTT Başmüdürlüklerinin kendi birimleri ile yazışmalarından da sıkça, personel eksikliğinin olduğu, bazı personellerin bir günlük çalışma süresi içerisinde birden fazla şubede hizmet vermeye zorlandığını biliyoruz” diye konuştu.

“PERSONEL EKSİKLİĞİ MOBBİNG VE BASKIYA NEDEN OLUYOR”

Personel eksikliğinin mobbing, sayı dayatmaları, kanunsuzluklara sebep olduğunu belirten Polat, “Bazı illerde biriken gönderilerin bir an önce dağıtılması gerekliliği öne sürülerek pazar günlerinde de çalışma ve 80-100-120 adet gönderi dağıtma zorunluluğu dayatılmaktadır.  Bu açıkça insan haklarına bir saldırıdır ve hukuka aykırıdır. Gişede çalışan emekçilere Pttcell, sigorta, kredi vb. konulardaki işlem adedi ile ilgili Genel Müdürlüğün talebi doğrultusunda Başmüdürler kendi alt amirlerine baskı uyguladığı için gişelerde çalışan emekçilerde mobbing ve baskıya maruz kalmaktadır. Keza bazı şubelerde insanlık dışı çalışma koşulları mevcuttur. Şubede tek personel çalıştırılma da bunun sadece bir örneğidir” dedi.

‘GÜVENCESİZ İSTİHDAMLA BU SORUN ÇÖZÜLMEZ’

Kamuda tasarruf gerekçe gösterilerek, tüm işyerlerinde amir, şef, veznedar pozisyonundaki personellerin doğrudan gişe hizmetleri dahil olmak üzere ihtiyaç bulunan tüm işlerde çalıştırılması istendiğini belirten Polat şöyle devam etti: “Madem Şefleri gişede çalıştıracaktınız. Niye görevde yükselme sınavı yaptınız? İhtiyaç dahilinde şef unvanında görevde yükselme normu açılmadı mı?  Kanun açıktır idare bir personele görevi ile ilgili görevler verir, gerisi kanunsuz emir teşkil eder. Sorunun çözümünün bu olmadığını defalarca anlattık.  Kamuda Tasarruf Tedbirleri Genelgesi olmadan önce de anlattık. Yıllarca personel alımı yapılmamış olan bir kurumda personel alınmama gerekçesi tasarruf tedbiri olamaz.  Güvencesiz personel alımı ve şirketler aracılığı ile bu sorunları çözemezsiniz. Kamu kurumunun sorumluluğu çalıştırdığı emekçinin mutluluğunu da düşünmekten geçmektedir. İştirak şirketleri üzerinden yapılan alım veya yapılacak alım sadece patronları zengin etmektedir. Kamunun varlıkları kamuya değil, emekçileri düşünmeyen patronlara aktarılıyor.”

Posta dağıtıcılarının adeta köle gibi çalıştırıldıklarına dikkat çeken Polat, PTT personelinin iş yükünü azaltacak ve PTT’nin verdiği hizmetin kalitesini artıracak çözümün, kadrolu personel istihdamını artırmak ve bir an önce personel alımı yapmaktan geçtiğini söyledi. (Ankara/EVRENSEL)

Haber-Sen: PTT'de mobbinge son verin kadrolu personel alın

İş çok, personel yok, baskı ve ayrımcılık var