Tüm Bel-Sen Samsun Şubesi: Zabıta kadrosu dışında personel çalıştırılmasının önüne geçilmelidir
Zabıta Haftası’na ilişkin açıklama yapan Tüm Bel-Sen Samsun Şubesi, “Zabıta kadrosu dışında personel çalıştırılmasının önüne geçilmelidir” dedi.
Fotoğraf: Evrensel
Tüm Bel-Sen Samsun Şubesi, eylülün ilk haftasında kutlanan Zabıta Haftası’na ilişkin açıklama yaptı. Basın metnini okuyan Şube İdari Sekreteri Özcan Çelik, zabıtaların yaşadıkları sorunların hem belediye yönetimleri hem de merkezi hükümetler tarafından görmezden gelindiğini söyledi.
Çelik, “İmardan çevre sağlığına, sağlıktan kentin estetiğine, ekonomik yapıdan kolluk gücüne varana kadar atmışın üzerinde kanun ve yönetmelikle üzerine birçok görev yüklenen zabıta emekçileri, bu görevleri sırasında saldırıya uğramakta, yaralanmakta, kimi zamanda yaşamlarını yitirmektedirler. Tüm bu işler yetmiyormuş gibi asli görevlerinin arasında yer almayan birçok işi yapmaları istenmektedir” dedi.
“ZABITALARIN YIPRANMA HAKKI TANINMALIDIR”
Genel İdari Hizmetler sınıfında olan zabıtaların yaptıkları görev zorluğu nedeniyle bu hizmet sınıfından çıkarılmalı ve 657 sayılı D.M.K. 36 maddesine 11. sınıf olarak Belediye Zabıtası Hizmetleri Sınıfı ibaresi eklenmesi gerektiğini ifade eden Çelik, “Belediye zabıtalarının ayrı bir sınıf olarak kabul edilmesi meslek olmanın önünü açacak ve 3600 ek göstergeden faydalanabileceklerdir. Sahada görev başında olan belediye zabıtalarına yıpranma hakkı tanınmalıdır. Görevde yükselme sınavları yıllardır yapılmadığından birçok belediyede zabıta müdürü, zabıta amirliği, zabıta komiserliği gibi görevler vekaleten yürütülmektedir. Bu uygulamaya son verilerek görevde yükselme sınavları yapılmalı ve mülakat olmadan görevlendirmeler asaleten yapılmalıdır” diye konuştu.
“ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEKTİR”
Mesai ve yemek ücretlerinin yetersiz olduğunu dile getiren Çelik, “Görevlerinin niteliği gereği süreklilik arz eden işler kapsamında bulunan ve günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan zabıta personeline her ay maktuen kadro karşılığı ödenmekte olan maktu “fazla çalışma” ücreti zabıtaların maaşına ilave edilerek, emekli maaş ve ikramiyesi hesaplamasına esas teşkil eden parametlere katılımı sağlanmalıdır. Belediyelerde zabıta kadrosu dışında personel çalıştırılmasının önüne geçilmelidir. Görevlerinden dolayı yaralanmaları, hastalanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde tazminat ödemesinin önü açılmalıdır. Biliyoruz ki zabıta emekçilerinin sorunları çözümsüz değildir, sorunların çözümüne yönelik yukarda sadece birkaçını belirttiğimiz taleplerimizin gerçekleştirilmesi için örgütlü mücadelemiz devam edecektir” ifadelerini kullandı. (Samsun/EVRENSEL)
