Daha az hak, daha fazla mağduriyet: Taşeron çalışma
Kendi işyerimizden başlayarak MKB Rondo işçilerini de örnek alarak koşullarımızı düzetmek için bir yerden başlamalıyız.
Fotoğraf: Evrensel
Amazon depo işçisi
Pendik
Tuzla Deri Organize Sanayi’de bulunan Amazon deposunda taşeron depo işçisi olarak çalışmaya başlayalı 3 ay oldu. Bu süreçte taşeron işçi olarak yaşadığım sıkıntılardan bahsetmek istiyorum. Aynı depoda aynı işi yapan kadrolu işçilerden daha az hakka ve daha güvencesiz çalışma koşullarında çalışıyorum. Kadrolu çalışan bir işçi amazonun programı üzerinden iş yerinde yaşadığı sıkıntıları, istediği istekleri, rahatsız olduğu çalışma koşullarını bildirebilirken taşeron bir işçi bu haktan bile mahrum bırakılıyor. Çalışırken karşılaşacağımız sağlık problemlerinde reviri kullanamıyor ve iş yeri hekiminin “Sorumluluğunuz bende değil” yanıtıyla karşılaşıyoruz. İlk kez taşeron işçi olarak çalışan bazı arkadaşlarsa aynı işi yapıp neden bu kadar hak mağduriyeti yaşadıklarını anlamaya çalışıyorlar.
PATRONLARA VERGİ AFFI, BİZLERE DÜŞÜK ÜCRET
Genelde genç ve orta yaştaki işçilerin çalıştığı depoda, ülkemizin ekonomik koşullarının geldiği yer dolasıyla bazı genç işçiler çift işte çalışmak zorunda kalıyor. Amazonun patronları bize 22 bin TL ücret verirken kendilerinin de içinde bulunduğu birçok şirketin geçen seneden 660 Milyar TL’lik vergi borçları affedildi. İşyerinin Temmuz ara zam döneminde %10’luk maaş zammına tepki gösteren işçilere patrondan önce Türk-İş’e bağlı Gemi-Dok Sendika temsilcileri “Kim ara zam aldı da siz itiraz ediyorsunuz” diye tepki gösteriyor. Zaten baş temsilciyi görmüş durumda değiliz. Ülkemizde gençlerin ucuz iş gücü olarak görüldüğü taşeronlaşmanın ve güvencesiz çalışma koşullarının normalleştiği bir süreç yaşıyoruz. Ülkemizde çoğu sanayi kentinde iş bırakmalara ve grevlere tanık oluyor. Bu süreç iş yerimizde çok tartışılmayan bir durumda fakat 2 blok ötede MKB Rondo işçileri hala grevde. Aynı sendika merkezine bağlı olmasına rağmen temsilcilerden biri bile MKB Rondo işçilerinin grevinden bahsetmiyor. Kendi işyerimizden başlayarak MKB Rondo işçilerini de örnek alarak koşullarımızı düzetmek için bir yerden başlamalıyız.
