Bayhan'dan, Bakan Işıkhan'a: Suç işleyen TKIS Blinds yönetimine yaptırım uygulanacak mı?

Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, sendikalaştıkları için işten atılan ve direnişe geçen TKIS Blinds işçilerinin yaşadığı sorunlara ilişkin Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlamaası üzerine soru önergesi verdi.

Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, 4 Kasım 2024 tarihinde Tarkett ve MKB Rondo fabrikalarında devam eden grevlerin ardından, TKIS Blinds işçilerinin eylemini ziyaret etmişti. Tuzla Serbest Bölge’de perde üretimi yapan TKIS Blinds’te çalışan işçiler, kötü çalışma koşullarına, yönetici ve amirlerin baskılarına ve düşük ücretlere karşı Türk-İş’e bağlı TEKSİF’te örgütlenmesinin ardından TKIS Blinds patronu toplamda 9 işçiyi işten çıkardı.

Ziyaretin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a soru önergesi veren Bayhan, “İnsanca yaşayabilecekleri bir ücret talebiyle sendikalaşan işçilerin tazminat hakları gasp edilerek; özellikle mücadeleye önderlik eden işçiler yetki başvurusu ve Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreçlerinden önce işten çıkarılıyor” ifadelerinde bulundu.

İşçilerin sendikada çoğunluğu sağlayarak sendikanın yetki kazanmasının ardından, fabrika yöneticilerinin işçilere yönelik kötü muamelesi, tehdit ve gözdağının arttığını vurgulayan Bayhan, “Sendikalaşma sürecini başlatmalarının ardından işçilerin anayasa ve uluslararası sözleşmelerle garantiye alınmış sendikal hak ve özgürlüklerini engelleyerek suç işleyen, işçileri sendikalaştıkları için işten çıkararak ‘ceza’landıran TKIS Blinds yönetimine karşı hangi yaptırımları uygulayacaksınız?​” diye sordu.

SENDİKAL BİRLİĞİ KIRMAK İÇİN FABRİKADA “OHAL” VE SEFERBERLİK

Fabrika disiplin kurulunun işçilere kötü muamelede bulunan yöneticiler hakkında işlem yapmazken, sendika üyesi işçilerin bahaneler üretilerek disipline sevk edildiğini ifade eden Bayhan, “İşçilerin iş akdi feshedilirken, gerekçe olarak sendikalaşma gösterilmemekle birlikte, haksız fesih işlemi için hukuki gerekçeler yaratmak adına disiplin kurulu adaletsizce işletiliyor. Disiplin kurulunun, işçilerin birliğini zayıflatmak ve işten çıkarmalar için bir "dayanak" olarak kullanılmasına dair Bakanlığınız bir inceleme başlatacak mıdır?​” sorusunu Bakan Işıkhan’a yöneltti.

Fabrika yönetiminin, idari personel ve amirleri de kapsayarak tüm yönetici kadroyu seferber ettiğini ve sendikal birliğin kırılması amacıyla adeta “olağanüstü hal” ilan ettiğini söyleyen Bayhan, “Anayasa’nın 51. ve 52. maddeleri ile uluslararası sözleşmelere aykırı olarak çalışanların sendikal hak ve özgürlüklerinin ihlal edilmesi üzerine, bu tutumu sergileyen fabrika yöneticileri hakkında bir soruşturma başlatılacak mıdır?​” diye sordu.

“SON 1 YILDA HANGİ İŞÇİ EYLEMİ VE GREVİNİ ZİYARET ETTİNİZ?​”

Bayhan, Bakan Işıkhan’ın demeçlerinde sıkça “İşçiler iş beğenmiyor” ifadesini kullandığını anımsatarak, “Son bir yılda yaklaşık 50 işyeri ve fabrikada işçilerin memnuniyetsizliklerini dile getirdikleri, yaşadıkları hak gasplarına karşı seslerini duyurduğu eylemler gerçekleşti. Bu süreçte işçilerin taleplerini dinlemek üzere hangi işçi eylemlerini ziyaret ettiniz?​” sorusunu Bakan Işıkhan’a iletti.

Ayrıca, TKIS Blinds işçilerinin eylemini ziyaret edip etmeyeceğini de Bakan’a soran Bayhan, “İşçilerin eylemlerini ziyaret edecek misiniz yoksa sömürücülerin çıkarına hizmet etmeye devam edip, onların sözcüğünü yapmaya devam mı edeceksiniz?​” dedi.

Bayhan’ın Bakan Işıkhan’a ilettiği diğer sorular şu şekilde oldu:

• İşçiler, fabrikadaki ustabaşı ve amirlerin özellikle kadın işçilere küfrettiğini, kalem, küllük ve makas fırlattıklarını; bu kişilerin yönetim tarafından korunduğunu belirtiyor. Fabrikalarda ucuz emek sömürüsü ve hak gaspları arttıkça, işçilere yönelik kötü muamelenin de yoğunlaştığını düşünüyor musunuz?
• İşçilerin sendikal çoğunluğu sağlayarak yetki başvurusu yapmasının ardından işçilere yönelik baskı, mobbing ve aşağılayıcı tutumların artması arasında sizce de bir bağlantı yok mu?
•  
• İşçiler, fabrika içinde yaşadıkları en büyük sorunlardan birinin hijyen sorunu olduğunu, tuvaletlerin temiz olmadığını, temizlikçi sayısının yeterli olmadığını ifade ediyorlar. TKIS Blinds fabrikasında hijyen başta olmak üzere çalışma koşullarının işçi sağlığı ve güvenliğine uygun olup olmadığı en son ne zaman denetlenmiştir? İşçilerin taleplerinden yola çıkarak gerekli denetimi yapmak üzere fabrikaya müfettiş gönderecek misiniz?
• İnsanca çalışma koşulları ve insanca yaşanacak bir ücret talebiyle anayasal hakkını kullanarak sendikalaşan TKIS Blinds işçilerinin keyfi bir şekilde işten çıkarılmasının yolunu açan 4857 sayılı Kanun’un 25/2 işten çıkarma kodunun kullanımının denetleyerek yapılan hukuksuzluğa son verilmesi için Bakanlığınız, işçilerin geri alınması sürecinde aktif bir rol üstlenip sorumluluklarını yerine getirecek mi?(İŞÇİ SENDİKA)