Yöneticilere eğlence, işçiye çile organizasyonları
Şimdi yılbaşı yaklaşıyor. Bizim 'hediyemiz' hastanenin en ağır işlerini yapmak oluyor. Eşitlik, adalet diyen yöneticiler işçiyi alt tabaka görüyorlar. İşçinin 'motivasyonu, keyfi' umurlarında değil.
Fotoğraf: Google Street View
Etlik Şehir Hastanesinde işten çıkarılan bir işçi
Ankara
Şehir hastanelerindeki taşeron şirketlere baktığımızda şirketin motivasyon toplantısı, eğitim seminerleri diye etkinlikler yaptığını görüyoruz. Paylaşılan fotoğraflarda şirketteki yöneticiler, şefler, müdürler var. Bu toplantılarda personeli tehdit edin, mobbing uygulayın, ayrımcılık ve haksızlık yapın diye mi anlatılıyor? Bu toplantılardan sonra işçiye bu dertler pay ediliyor.
Motivasyon toplantısı diyorlar. Lüks içinde yemekler yeniliyor, çaylar içiliyor. Personelden haberleri yok, keyiflerine bakıyorlar. Personel sahada cebelleşirken, işi yetiştirmeye çalışırken asıl motivasyon yemeğini işçiler hak ediyor. 5 yıldızlı otellerdeki tatilleri, yemekleri, eğitimleri işçiler hak ediyor. Fakat işçiye sadece kuru laf bırakılıyor.
Kimi taşeron şirketler sözde işçileri pikniğe götürüyor. Orada bile ayrımcılık yapılıyor. Kendilerinin masraflarını şirket karşılarken işçilerin gittiği pikniğin masraflarına gelince yöneticilerin sesi çıkmıyor. İşçiler kazandıkları üç kuruş para ile pikniğin ihtiyaçlarını gideriyor.
Şimdilerde yılbaşı yaklaşıyor diye taşeron şirketler “eğlencelere” hazırlanıyor. Şefler, müdürler, üst yöneticiler keyif sürecekleri masaları anlatıyor. Hastane işçisi ise ailesinden uzak, zor koşullarda çalışıyor olacak. “Yılbaşı hediyesi” veriyoruz diye övünen şirket, işçiye hiçbir vaatte bulunmuyor. Bizim “hediyemiz” hastanenin en ağır işlerini yapmak oluyor. Eşitlik, adalet diyen yöneticiler işçiyi alt tabaka görüyorlar. İşçinin “motivasyonu, keyfi” umurlarında değil.
Cihatçı saldırının yol işaretleri ve Halep'te kesişen yollar
Esad’la görüşüp anlaşma mı, kavga mı? Hangisi?
Savaşa ve yoksulluğa karşı ittifak
Haberin telifi meselesi
Vali beyden telefon var!
“Solculuk / zor yolculuk”: İhsan Yılmazşamlı
