Kaybetmemek için birlik gerek
“İşçiler talepleri karşılanınca bir an önce işbaşı yapmış, ‘ekmeklerinin’ derdine düşmüştü. Sendikal örgütlenme mücadelesi başlatsalar bugün durum değişebilirdi belki.”
Fotoğraf: Özkan Zülfikar/Evrensel
Özkan ZÜLFİKAR
Elâzığ
Elâzığ’ın Alacakaya ilçesinde bulunan Eti Krom Yıldırımlar AŞ’ye ait Kef Bölgesi maden ocaklarında çalışan krom işçileri, temmuz ayında iş bırakma eylemleri ile adlarını gündeme taşımış; çalışma koşulları, ikramiye alamamaları, düşük ücret, maaşlarının vergi dilimleri karşısında erimesi gibi taleplerini patrona kabul ettirmişlerdi. Patron tarafından “yarış atına” benzetilen işçiler işten atılmama sözü alsalar da bu söz beş ay tutulabildi. “Sınıf kini” baskın gelince patron söz falan dinlemedi.
Temsilci işçilerden biri gazetemize ulaştığında “İşten çıkarmalar oldu. Kef Bölgesi’nde ben ve 60 işçi ilk işten atılanlar olduk. İşten atmalar devam da edecek. Fabrikada da işten çıkarmalar olacak” diye anlatmıştı son gelişmeleri. İşçiler Kef Bölgesi’nde grevdeyken bir bir taleplerini haykırıyor ve destek istiyordu. İşçilere destek olan belediye başkanlarından biri “Yahu arkadaşlar; şu taleplerinize sendikalı olmak isteğinizi de ekleyin. Ne kaybedersiniz? Sendikalı olursanız daha güçlü olursunuz. Sendikalı olsanız maaş olaylarınızı da oturur görüşürsünüz” demişti. İşçilere destek olmak için bölgeye giden birçok kişi, siyasi parti temsilcileri de talepler için önerilerde bulunuyordu. “İşçiler birlik olunca her talebini hayata geçirir. Kendi aranızda bir örgütünüz olmalı” diyenlerin sayısı az değildi.
İşçiler sendikayı gündemlerine almamış, talepleri karşılanınca bir an önce işbaşı yapmış, ‘ekmeklerinin’ derdine düşmüştü. Sendika taleplerini dile getirseler ve sendikal örgütlenme mücadelesi başlatsalar bugün durum değişebilirdi belki.
İşten atılan işçiler şimdi ne mi düşünüyor? Birkaç işçiye ulaşmak o kadar da zor olmuyor ve soruyoruz kendilerine ama ulaştıklarımız “Temsilcimiz var. Onunla konuşsanız daha iyi olur” diyor. Israrlarımıza karşılık “Valla ne diyelim. Patronun işe alma yetkisi gibi işten atma yetkisi de var” cevabını veriyorlar.
İşçiler işten atılma gerekçelerini sorduğumuzda şu yanıtı veriyor: “Haklı bir sebep yok. Bir sebep gösterilmeden iş akdinin feshine karar verildi. ‘Şirket küçülmeye gidiyor, şirketin yeni organizasyonunda size yer yok’ diye açıklama yapıldı. Ara bulucu ve avukatlar eşliğinde tüm haklarımız verildi. İşsizlik maaşı da verilecek. Şirket prosedürü var, bir şey diyemiyoruz.”
İşten çıkarılma gerekçesi açısından işçilerdeki genel kanı ise temmuz ayında yaptıkları eylem. İşçiler “Etimiz, budumuz belli, altından kalkamayız” ifadelerini kullanırken, herhangi bir eylem yapmayacaklarının cevabını da vermiş oluyor. Sohbet derinleştikçe korkudan ziyade beklenti hakim: “Belki yeniden işe alınırım. Bu patronların işi belli olmaz. Başka yerde iş bulmama da engel olabilirler. O yüzden bir şey yapmayayım artık. Mecbur olmasak Elâzığ merkezden kalkıp Alacakaya’ya gider miydik? Sesini çıkarma otur oturduğun yerde.”