Erbosan Boru’da ikinci yıl zammını alan işçiler tepkili: Yoksulluk sınırının yarısını bile alamayacağız

Olcay SAL
Kayseri

Hak-İş’e bağlı Özçelik-İş’in örgütlü olduğu Kayseri’deki Erbosan Boru’da 2024 yılında imzalanan TİS’in ikinci yıl zammı belli oldu, işçilerin ücretlerine yüzde 39.25 zam yapıldı. Buna rağmen yoksulluk sınırının yarısını bile alamadıklarını belirten işçiler tepkili.

Erbosan Boru’da ikinci yıl zammı eklenmeden önce A grubu kapsamında çalışan işçilerin brüt ücretleri 29 bin 207 lira, I grubu kapsamında çalışan işçilerin brüt ücretleri ise 23 bin 396 liraydı. Yapılan zamla birlikte A grubundaki işçilerin brüt ücretleri 40 bin 670 lira, I grubundaki çalışan işçilerin brüt ücretleri 32 bin 578 lira oldu.

Ülkede ekonomik durumun her geçen gün kötüye gittiğini, geçim şartlarının ağırlaştığını dile getiren bir Erbosan Boru işçisi, “Her güne yeni zamlarla uyanıyoruz. Enflasyon yükselmeye devam ediyor. Ama ne hikmetse TÜİK enflasyonu düşük çıkarıyor. Üyesi olduğumuz sendikanın yöneticileri de patronun istekleri doğrultusunda sözleşme imzaladığı için ikinci yıl ilk maaşımız elimize geçmeden eriyip pul oldu. Aldığımız ücret, faturalar, kredi ve kredi kartı borçlarına anca yetiyor. Evimizin mutfağına doğru düzgün bir şey alamıyoruz. En son ne zaman et aldığımı hatırlamıyorum” dedi.

Bir başka işçi de şunları söyledi: “Fabrika bizim sayemizde büyüdükçe büyüyorsa, bizim de bir ücret istememiz anamızın ak sütü kadar helaldir. Kayseri çalışma koşulları bakımından en ağır ve en kötü fabrikadır. Ağır şartlar altında çalışırken sürekli iş kazaları meydana geliyor. Bu iş kazaları bazen ölümlü bazen de sakat bırakıyor. Bizim fabrikada patron daha fazla kâr etmek için işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini bile doğru düzgün almıyor. Bu fabrikaya yıllarını vermiş ustalar ve işçiler bu durumdan şikayetçiler.”

Öte yandan başkaca taleplerinin de olduğunu söyleyen bir işçi de “İkramiyeler işçilerin kırmızı çizgisi oldu. Maaşa yedirilerek verilmesini istemiyoruz. Çünkü eriyip gidecek, bize derli toplu bir katkısı olmayacaktır. İkramiyenin yılda dört kez olacak şekilde üç ayda bir maaş şeklinde verilmesini istiyoruz. Bu ekonomik koşullarda başka türlüsü bizi rahatlatmaz. Ayrıca A’dan I’ya kadar işçilerin gruplandırılmasını doğru bulmuyoruz. Grupların kaldırılmasını, her işçinin ikramiyesinin eşit olmasını istiyoruz” ifadelerini kullandı.

2024’TEKİ NET SATIŞ GELİRİ 3 MİLYAR LİRAYI AŞIYOR

İstanbul Sanayi Odası tarafından açıklanan Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu (İSO 500) listesinde 486. sırada yer alan Erbosan Boru’nun 2024’ün ilk 9 ayındaki net satış geliri 3 milyar 139 milyon 830 bin lira. Erbosan Boru’nun 2023’teki vergi öncesi kârı ise 411 milyon 27 bin 247 lira. 297 işçisi bulunan Erbosan Boru 2023 yılında sadece bir işçiden 1 milyon 384 bin lira, bir ayda ise 115 bin 327 lira kâr elde etti.

BİR YANDA OVP HEDEFLERİ DİĞER YANDA METAL GREVİ

Hedef enflasyona dayalı ücret zammı, esnek çalışma, uzun süreli sözleşmeler… Patronların planları doğrultusunda hazırlanan Erdoğan-Şimşek programı milyonlarca emekçi için bu anlamı taşırken, iktidar ve patronlar bu hedeflerinin somut örneğini asgari ücret ve kamu emekçilerinin maaş zammı sürecinde hayat geçirdi: Asgari ücrete sadece yüzde 30 oranında, milyonlarca kamu emekçilerinin ve emeklilerin maaşlarına yüzde 11.54 oranında zam yapıldı.

Son zamanlarda patronların bu dayatmalarını kıran örnek ise metal grevi oldu. Metal patronları OVP’nin hedefleri doğrultusunda toplu iş sözleşmesi masasına yüzde 40 zam, 3 yıllık sözleşme, esnek çalışma uygulamaları gibi dayatmalarla otururken, MESS’e bağlı Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Elektrik ve Arıtaş Kriyojenik ile bir süre önce MESS’ten ayrılan Green Transfo’da greve çıkan ve yasağa rağmen grevlerini sürdüren metal işçileri, bu dayatmaları grevlerle püskürttü.