Eren Tekstil işçileri yoksulluk sınırının üzerinde ücret istiyor

Tuncay Sağıroğlu

Eren Tekstil’in ayakkabı bölümünde çalışan işçiler, nisan ayında başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde asgari ücretin üzerine çıkmayı hedefliyor. TEKSİF Sendikasının örgütlü olduğu fabrikada, işçiler bu kez sözleşme taleplerini kendileri belirlemek istiyor. Taşeronlaştırmanın arttığına dikkat çeken işçiler, tüm çalışanların kadroya alınarak toplu sözleşme kapsamına girmesini talep ediyor. 

Eren Holding, tekstil, kağıt ve ambalaj, enerji ve perakende gibi birçok alanda faaliyet gösteriyor. İngiltere’de yeni yatırımlar yapan şirket, Çorlu’da ayakkabı üretiminin de dahil olduğu bir lojistik merkezi kurdu. Ancak holding büyürken, işçiler asgari ücret veya bunun biraz üzerinde ücretlerle çalışmaya devam ediyor. 

‘Asgari ücretten kurtulmak istiyoruz’ 

Eren Tekstil’de toplu sözleşme nisan ayında başlayacak. Şimdiye kadar grup sözleşmesi kapsamında imzalanan anlaşmalar geçerli oldu. Ancak yıllardır asgari ücret seviyesinde çalışan işçiler, bu kez “Asgari ücretten kurtulmak” istediklerini belirtiyor. İşçiler, “Şimdiye kadar ne patronlardan taleplerimiz soruldu ne de sözleşme imzalanırken bizim görüşlerimiz alındı. Bu dönem sözleşme taslağını biz belirlemeliyiz” diyor. 

Sözleşme tarihi yaklaşmasına rağmen sendika tarafından hiçbir bilgilendirme yapılmadığını ifade eden işçiler, “Eren Ayakkabı’da asgari ücret ile 27 bin lira arasında ücret alıyoruz. Geçimimiz çok zor. Ay sonunu getiremiyoruz. Güya sendikalıyız ama ücretlerimiz yoksulluk sınırının altında. Ücretler en az Türk-İş’in açıkladığı yoksulluk sınırı kadar olmalı. Ayrıca altı ayda bir enflasyon ve refah payı eklenmeli” şeklinde konuşuyor. 

‘Ya işsizlik ya da daha ağır iş’

Eren Tekstil’in ayakkabı bölümünde yaklaşık 300 işçi çalışıyor. Son dönemde artan taşeronlaştırma nedeniyle işçilerin yüzde 70’i taşeron firmalara bağlı çalışıyor. Kadrolu işçiler ise ya işten çıkarılıyor ya da lojistik bölümüne kaydırılıyor. İşçiler, son olarak 70-80 çalışana “Ya lojistiğe geçeceksin ya da işten çıkacaksın” şeklinde baskı yapıldığını belirtti. 

Taşeronlaştırmanın durmasını ve iş güvencesi talep eden işçiler, “Sözleşmemiz her dönem 3 yıllık imzalanıyor. Bu durumda biz çok kaybediyoruz. Bu kez sözleşme 2 yıllık olmalı” diyor. Bir başka işçi ise, “İş güvencesi istiyoruz. Taşeronlaştırma durmalı ve tüm işçiler kadroya alınmalı” şeklinde konuştu.