EMEP Milletvekili İskender Bayhan: Savunma sanayii işçileri övgü değil, haklarını istiyor

Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, savunma sanayiinde çalışan mühendisler ve işçiler için “kahramanlar”, “yerli ve milli projelerin emekçileri”, “Türkiye’nin bağımsızlık mücadelesinin temel taşları” gibi ifadeler kullanan iktidarın, bu söylemlere rağmen işçilerin haklarını görmezden gelen politikasını Meclis gündemine taşıdı.

İşçilerin hak ettikleri ücretleri ve sosyal hakları alamadığı gibi sendikal ve grev haklarını da kullanamadığını belirten Bayhan, "Savunma sanayii işçileri 'yerlilik, millilik ve fedakârlık' kıskacında tutuluyor" dedi.

İnsansız hava araçları (İHA, SİHA), zırhlı araçlar, füze sistemleri ve yerli savunma teknolojileri alanında büyük başarıları anlatıla anlatıla bitirilemeyen işçilerin, ağır ve tehlikeli mesailerinin ardından hayatta kalabilmek için ikinci işlerde de çalışmak zorunda kaldığını vurgulayan Bayhan, yeni dönem KÇP görüşmelerinde geçmiş kayıpların telafisiyle birlikte savunma sanayii işçilerinin taleplerinin kabul edilmesi gerektiğini belirtti.

Erdoğan-Şimşek programının düşük ücret ve yüksek vergiye dayanan OVP uygulamaları sonucu, kamu işçilerinin son 30 yılın en kötü seviyesine çekildiğini ifade eden Bayhan, 30-35 bin lira gibi ücretlerle işçilerin adeta açlık sınırında çalıştırıldığını söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan’a verdiği soru önergesinde ise sözleşme görüşme sürecine dair şu soruları yöneltti:

1. Savunma Sanayi işçilerinin geçmiş dönem kayıpları yeni sözleşme sürecinde karşılanacak mıdır?
2. Ağır çalışma koşullarına ve stratejik bir sektörde çalışıyor olmalarına rağmen savunma sanayii işçileri düşük ücretler nedeniyle ikinci bir iş yapmak zorunda kalmaktadırlar. Her fırsatta fedakarlık istenen, iktidarın deyimi ile milli kahraman savunma sanayi işçileri geçinebilmek için hiç dinlenmeksizin aynı anda kaç iş yapabilirler? Açlık sınırında maaşların bu yeni KÇP sürecinde yoksulluk sınırının üstüne çıkarılması için bakanlığınızın bir çalışması var mıdır?
3. Yeni kamu çerçeve protokolünde, yoksulluk sınırı altındaki ücretlerin vergi dışı bırakılması ve yoksulluk sınırının üzerindeki ücretlerde verginin yüzde 15’e sabitlenmesi yönünde bir düzenleme yapılacak mıdır? Ayrıca, ikramiyeler ve diğer yan ödemelerden yapılan vergi kesintileri kaldırılacak mıdır?
4. Savunma sanayisinde çalışan binlerce taşeron işçi, yıllardır kadro beklemekte ve iş güvencesinden yoksun bir şekilde çalışmaktadır. Kadroya geçen taşeron işçiler ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmadan daha düşük haklara sahip "geçici işçi" statüsüne alınmıştır. Yeni sözleşme döneminde savunma sanayi işçilerinin sosyal özlük haklarının geliştirilerek yukarda eşitlenmesi ve aynı işyerinde aynı işi yapan işçilerin “eşit işe eşit ücret” talepleri karşılanacak mıdır?
5. Savunma sanayii işçilerine ağır ve tehlikeli işlerde çalışmalarından kaynaklı olarak seyyanen zam, ek zam, refah payı, sanayi primi ve yıpranma hakkı sağlanacak mıdır? Tazminat, ikramiye ve emekli maaşları insanca yaşayabilecek düzeye çıkarılacak mıdır?
6. Savunma sanayinde çalışan kadın işçilerin maruz kaldığı ayrımcılık, mobbing ve baskılara karşı mücadele kapsamında yeni protokolde hangi maddeler yer alacaktır?
7. Fedakârlık adı altında işçilerin hayatını hiçe sayan fazla mesailer, olağan çalışma düzeninin bir parçası olmaktan çıkarılacak mıdır? İşin zorluk derecesine uygun şekilde düzenlenerek yasal sınırları aşmayan fazla mesai ücretleri artırılarak yeniden ele alınacak mıdır? Bu ücretler eksiksiz ve zamanında ödenecek midir?"
8. İşçilerin sendikal faaliyetleri, ve mücadeleleri sık sık baskı ve engellemelerle karşılaşmakta, sendikal örgütlenme ve toplusözleşme hakkı yetki itirazları ile engellenmektedir. Bu koşullarda toplu iş sözleşmesi süreçlerinde işçilerin talepleri göz ardı edilmektedir. Grev yasağının kaldırılarak üç bölünmez temel hak olarak “sendika, toplu sözleşme ve grev hakkının” kullanımının önündeki engelleri yeni sözleşme sürecinde bakanlığınız ortadan kaldıracak bir düzenleme yapacak mıdır?
9. Askeri iş yerlerinde çalışan işçilerin örgütlenme, ifade özgürlüğü ve işyerinde söz hakkı güvence altına alınacak mıdır? Bu konuda yeni sözleşmede hangi hükümler yer alacaktır?
10. İş kıyafetlerinin, çalışılan üretim sürecine, alanın ve mevsimin koşullarına uygun olarak işçilere sağlanması amacıyla yeni sözleşmede bağlayıcı düzenlemeler yer alacak mıdır?
11. Çalışmanın zor ve oldukça riskli olduğu bu iş kolunda, artan iş yükünü hafifletmek, iş güçlüğüne bağlı dinlenme sürelerini arttırmak amacıyla ihtiyaca uygun sayıda ve nitelikte yeni personel alımı yapılacak mıdır?
12. İşçilerin sosyal hakları (ikramiye, yemek, ulaşım, ek tazminatlar) son derece yetersiz seviyededir. Yeni sözleşmede bu haklar gelecek süreçte olası kayıpları da engelleyecek biçimde yeniden düzenlenecek midir?
13. Türkiye'nin savunma sanayiindeki yerli ve milli üretim kapasitesinin artırılmasına vurgu yapılarak, milli duygular öne çıkarılırken savunma sanayi işçilerinin ağır çalışma koşullarında insanlık onuruna aykırı çalıştırılması, mobbing ve fedakarlık baskısı kaç işçinin ya da mühendisin hayatına mal olmuştur? Son 5 yılda intihara zorlanan işçi ve mühendis sayısı kaçtır? İşçi sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmadığı için kaç işçi, iş cinayetlerinde hayatını kaybetmiştir? Ağır ve tehlikeli işlerin başında gelen savunma sanayii işkolu için yeni sözleşme döneminde alınacak işçi sağlığı ve güvenliği tedbirleri nelerdir?

(İşçi Sendika Servisi)