PAÜ’de greve çıkan işçiyle çıkmayan işçi arasında adaletsizlik

Hilmi Mıynat
hilmimiynat@gmail.com

Denizli - Pamukkale Üniversitesi iktisadi işletmelerde çalışan işçiler Kasım 2024’te greve çıkmıştı. PAÜ Sosyal Tesisleri İktisadi İşletmesi yönetiminin enflasyon oranının altında zam teklif etmesi, iş güvencesini ortadan kaldırmak istemesine karşın yapılan oylama neticesinde yapılan grev 22 gün sürmüştü ve işçiler taleplerini kabul ettirmişti.  Edindiğimiz bilgilere göre PAÜ iktisadi işletmesi yönetimi greve katılmayan 4 işçinin kadro tanımında değişiklik yaparak maaşlarına yüzde yüze varan zam yaptı. Grev öncesinde bütçe el vermiyor diyen yönetimin greve katılmayan 4 işçinin maaşlarında yüzde 100’e varan zamlar yapması grev düşmanlığı olarak yorumlandı.

Grev sonrası imzalanan TİS’de maaş zammı ve iş güvencesi sağlayan tazminatlara ilişkin maddeler işçilerin istediği şekilde imzalandı. Grev boyunca grev kırıcılığı, kamuyu zarara uğratma, halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma gibi suçlar işleyen işletme yönetimi grevden sonra greve katılmayan işçilerin maaşına yüzde yüze yakın zam yaparak işyerinde ayrımcılık yaptı.

Greve çıkan işçiyle çıkmayan işçi arasında ayrımcılık

PAÜ iktisadi işletme yönetimi son olarak da greve katılmayan işçileri terfi ettirerek maaşlarına yüzde yüze varan zam yaptı. İktisadi işletme müdürlüğü aşçı yardımcısı olarak çalışan işçiyi aşçılığa yükseltti. Grev öncesi net 21 bin 750 lira alan işçilerin maaşı TİS sonrası net 28 bin lira oldu. Greve katılmayan işçinin maaşına yüzde yüze varan zam yapıldı. Kasım ayında yan haklar ve mesailerle brüt 38 bin lira olan işçinin ücreti Aralık ayında mesai ve sosyal haklarla brüt 81 bin, Ocak ayında 99 bin lira oldu. Yine greve katılmayan 3 işçinin daha aynı yöntemle maaşlarına zam yapıldı. Greve çıkmayan işçiler ödüllendirilirken greve çıkan işçilere yönelik baskılar sürüyor.