Ravago'da işçilerin iradesi düşük ücret dayatmasını kıracak tek güç

Sinan Uğur

İzmir — TÜPRAŞ işçileri, Koç Holding'in sefalet ücreti dayatması karşısında dört rafineride birden eylem sürecini başlatmışken, yine Petrol-İş Sendikasında örgütlü olan RAVAGO Petrokimya A.Ş. işçilerinin sözleşmesi de kritik bir aşamaya gelmiş durumda.

Geçtiğimiz yılın sonunda satışlardaki düşüşü gerekçe göstererek 53 işçiyi işten çıkaran RAVAGO patronu, bugün resmi ve hafta sonu tatillerinde dahi işçileri çalıştırmak için fazla mesai talebinde bulunuyor. Masaya yüzde 15,75 zam oranıyla gelen patron, işçilerin birlikte karar alıp hayata geçirdiği mesaiye kalmama tutumundan sonraki ilk görüşmede teklifini yüzde 30'a çekti. Son yapılan 8. oturumda ise, ücret teklifini aynı tutarken, tahsil ödentisi ve yakacak gibi sosyal haklarda yeni teklifler sundu. Bu oturumda sendika da yüzde 125 olan ücret artışı teklifini yüzde 120'ye çekti.

Ravago'da Petrol-İş Sendikasının Gebze ve Aliağa Şubeleri örgütlü. Gebze'deki bir işletme ile Aliağa'da kurulu Enplast Gebze Şube'de, Aliağa'da kurulu Eastchem ise Aliağa Şube'de örgütlü. İşçiler daha taslak oluşturma aşamasında, bütün ünitelerde yaptığı tartışmalar sonucunda taleplerini belirledi ve sendikanın sunduğu taslak, bu esaslar üzerinden hazırlandı.

İşçiler bütün gelişmeleri iş yerinde tartışıyor

Görüşmeler devam ederken de yine işçiler bütün gelişmeleri işyerinde tartışarak gerektiğinde müdahil olarak canlı ve verimli bir sözleşme sürecinin gerçekleşmesini sağlıyorlar.

İşletme grev yasağı kapsamında olmadığı için, işçiler şimdiden talepleri karşılanmazsa greve gitmeyi kararlılıkla tartışıyorlar. Sendikanın da bir taraftan görüşmeleri sürdürürken, düşük zam dayatması sürerse, grevin kaçınılmaz olduğundan hareketle, hazırlıklarını yapması gerekiyor. İşyerlerinde kurulan komiteler, güçlendirilmeli ve bütün işyerlerine yaygınlaştırılmalı, ne olursa olsun işçilerin iradesi egemen kılınmalıdır.

Perşembe günü aynı anda açıklamalar yapılacak

Petrol-İş Sendikası, işyeri temsilcileriyle yaptığı son toplantıda, temsilcilerin de talebi doğrultusunda hem Tüpraş'ta hem de Ravago'da 24 Nisan Perşembe günü aynı anda işyerlerinde açıklamalar hayata geçirecek. Eş zamanlı süren her iki sözleşme mücadelesinin birleşmesi yönünde önemli bir adım olan bu tutum, 1 Mayıs'ta sürdürülmeli hem Ravago işletmelerindeki işçilerin hem de Tüpraş ve Ravago işçilerinin birlikte mücadele zemini güçlendirilmelidir.

Düşük zam teklifleri OVP'nin bir uygulaması

Tüpraş'ta yüzde 28 ve Ravago'da da yüzde 30 noktasında kalan patron tarafının teklifi, iktidarın hayata geçirdiği ve esası ücretleri baskılamak ve sermayeye daha fazla kaynak aktarmak olan Orta Vadeli Programın bir uygulaması olarak karşımızda duruyor.

İşçiler, bütün bu dayatmaların arkasında, sermayenin aç gözlülüğü bir yana, iktidarın emekçi düşmanı saldırı programının olduğunu bilmelidir. Bu programın hayata geçirilmesinin ön koşulunun, bütün demokratik hak ve özgürlüklerin ortadan kaldırılması olduğunu görülmeli, toplu sözleşme taleplerinin, hak, adalet ve demokrasi isteyen gençler ve emekçi halkın talepleriyle kopmaz bağını görerek mücadele büyütülmelidir.

Önümüzdeki 1 Mayıs, işçilerin, emekçilerin ve gençlerin kendi hakları ve geleceklerini ellerine aldıkları, her türlü kuşatmanın yarılmaya başladığı bir gün olmaya şimdiden adaydır.

Tüpraş ve Ravago işçilerinin kararlı duruşu bize bunu müjdeliyor.