Eylül ayında 143 işçi yaşamını yitirdi
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisinin (İSİG) raporuna göre eylül ayında en az 143 işçi iş cinayetinde yaşamını yitirdi. 2014 yılının ocak ayında 97, şubat ayında 82, mart ayında 122, nisan ayında 121, mayıs ayında 417, haziran ayında 146, temmuz ayında 127, ağustos ayında 159 işçi yaşamını yitirmişti.
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisinin (İSİG) raporuna göre eylül ayında en az 143 işçi iş cinayetinde yaşamını yitirdi. 2014 yılının ocak ayında 97, şubat ayında 82, mart ayında 122, nisan ayında 121, mayıs ayında 417, haziran ayında 146, temmuz ayında 127, ağustos ayında 159 işçi yaşamını yitirmişti. Eylül ayıyla birlikte 2014 yılının ilk dokuz ayında yaşamını yitiren işçi sayısı en az 1414 oldu.
Ölümlerin 49’u inşaatlarda yaşanırken, düşme nedeniyle yaşamını yitiren işçi sayısı 40 oldu. Ezilme ve göçük nedeniyle ise 29 işçi can verdi.
24 Eylül’de Kütahya’da 38 yaşındaki İşçi Fatih Topçuoğlu silikozis nedeniyle yaşamını yitirdi. Topçuoğlu, 2002 ile 2012 yılları arasında Güral Porselen’de hammadde bölümünde çalışmış, meslek hastalığı nedeniyle işten ayrılmış ve şirket aleyhine dava açmıştı.
ÇOCUK, KADIN, GÖÇMEN...
Eylül ayında iş cinayetlerinde 4 göçmen, 11 kadın, 5 de çocuk işçi can verdi. Çocuk işçilerden 11 yaşındaki mevsimlik Pamuk İşçisi Raid Hasan, Suriye’deki savaştan kaçıp geldiği Gaziantep’te tarlanın kenarında araba çarpması sonucu yaşamını yitirdi. 16 yaşındaki Samır Muhammed de Suriye’deki savaştan kaçıp geldiği Mardin’de tarlada çalışırken elektrik akımına kapıldı. 11 yaşındaki mevsimlik Fındık İşçisi Dijle Karakaş, Karadeniz’den fındık toplamadan dönen mevsimlik işçileri taşıyan minibüsün Diyarbakır’da devrilmesi sonucu öldü. 16 yaşındaki Çoban Berkan Altay Muş’ta, 16 yaşındaki Çoban Yusuf Toprak ise Sakarya’da hayvan otlatırken yıldırım düşmesi sonucu can verdi.
TALEPLER
İSİG’in raporunda iş cinayetlerinin önlenmesi için şu talepler dile getirildi:
- İşçilerin örgütlenme özgürlüğü önündeki engeller kaldırılmalıdır. İşçilerin sendika seçme özgürlüğü ve iş güvencesi sağlanmalıdır.
- Başta taşeronlaştırma olmak üzere her türlü güvencesiz çalıştırma biçimi yasaklanmalıdır.
- İşçi sağlığı kurulu işler hale gelmeli ve kurul işçi sağlığını etkileyen üretimin her hususuna müdahale edebilmelidir. Kurulun en az yarısını işçiler oluşturmalıdır. Yine sendikalar, meslek odaları ve uzmanların oluşturduğu heyetler söz ve karar sahibi olmalıdır. (İstanbul/EVRENSEL)
