Bakanlık Ülker işçileri için hareket geçecek mi?
HDP İstanbul Milletvekili Levent Tüzel, Ülker direnişini Meclis gündemine taşıdı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in yanıtlaması talebiyle soru önergesi veren Tüzel, işçilerin yaşadığı haksızlığın giderilmesi için ne yapılacağını sordu.
HDP İstanbul Milletvekili Levent Tüzel, Ülker direnişini Meclis gündemine taşıdı. Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in yanıtlaması talebiyle soru önergesi veren Tüzel, işçilerin yaşadığı haksızlığın giderilmesi için ne yapılacağını sordu.
Öz Gıda-İş’ten istifa ederek DİSK/Gıda-İş Sendikasına üye olan işçilerin işten atıldığını ve direnişe geçtiğini hatırlatan Tüzel, şu sorulara yanıt istedi:
* Sendika değiştirdikleri gün işten atıldıklarını ancak “Performans, amirlere itaatsizlik, iş düzenini bozma” gibi gerekçeler, gösterildiğini belirten işçilerin arasında, kısa bir süre önce aynı patron tarafından “verimlilik ödülü” verilen işçiler de bulunmaktadır. Yine, sendikaya üye olmak ve sendika değiştirmek, iş düzenini bozmak olarak gösterilmektedir. “Performans” kriteri ile “İş düzenini bozmak” ve “amirlerine itiraz” keyfi işten çıkarma nedeni olmaktan çıkarılması yönünde bir çalışmanız var mıdır?
* Dünya zengini Ülker fabrikasında, işçilerin maruz kaldığı, ağır şeker, çikolata kutularını taşıma, klima sistemi ve gürültülü ortam; bel, ciğer ve işitme rahatsızlıkları doğurduğu, 500’e yakın işçinin sağlık nedeniyle giriş, çıkış kontrol kartı olduğu iddiaları hakkında Bakanlığınızca bir denetim yapılmış mıdır?
* Ülker fabrikasının bölge çalışma müdürlüğüne fazla çalışma için başvurusu var mıdır? Varsa kaç işçi için, kaç saat için başvurusu vardır?
* Yıldız Holding (Ülker) patronunun işçilerden giriş çıkış kartı için 5 TL aldığını, klimadan, üşümeden korunmaları için elbise, yelek bile almadığını biliyor musunuz? İşçi sağlığı ve iş güvenliği için gerekli donanımları ve önlemleri almak patronun sorumluluğu değil midir?
* İşçilerin sendikaya üye olmaları, sendika değiştirmeleri anayasal bir hak iken, bu hakkın kullanılmasının patronlar tarafından ihlal edilmesi ve işçileri mesnetsiz işten atma cezasına dönüştürmesinin önüne geçmek için Bakanlığınızın bir çalışması var mı? (İstanbul/EVRENSEL)
