HUKUK KÖŞESİ
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45
- İş yerinde bir yılını dolduran işçi yıllık izin hakkı kazanır 23 Eylül 2024 04:53
- Çalışma koşullarında esaslı değişiklik işçiye yazılı olarak bildirilmeli 09 Eylül 2024 04:50
- Gelir vergisi kesintisi işçi için haklı nedenle fesih sebebi olur mu? 02 Eylül 2024 06:39
- Patron işçinin ücretinde indirim yapamaz 26 Ağustos 2024 04:33
- Alınan raporların sıklığı fesih riskini beraberinde getirir 19 Ağustos 2024 05:01
- Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı neden olmadıkça zincirleme yapılamaz 05 Ağustos 2024 04:20
- Yıllık izin süresi kanunda belirlenmiştir, patron bu süreyi azaltamaz 22 Temmuz 2024 04:31
- İşçi kendi istifa etmiş de olsa, patron kazanılmış hakları ödemek zorundadır 15 Temmuz 2024 04:35
- Patron işçinin sağlığına uygun işi vermekle yükümlüdür 08 Temmuz 2024 04:40
- Patron işçilere eşit davranmakla yükümlüdür 01 Temmuz 2024 04:24
- İş sözleşmesinin belirli süreli yapılmasında objektif şartlar bulunmalı 24 Haziran 2024 04:13
- Hakaret içermeyen yazışmalar ifade özgürlüğü kapsamında ele alınabilir 17 Haziran 2024 04:05
- Patron işçiler arasında ayrımcılık yapamaz 10 Haziran 2024 05:00
- İşçiler düzenli olarak SGK hizmet dökümünü takip etmeli 27 Mayıs 2024 05:01
- Yapılan iş işçinin sağlığı için tehlike yaratırsa fesih hakkı doğar 20 Mayıs 2024 04:55
- Doğum nedeniyle kullanılan ücretsiz izin patronun onayına tabi değildir 06 Mayıs 2024 05:01
- Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın, kıdem tazminatı alır 29 Nisan 2024 05:30
- Maaş haczinde ücretin dörtte biri oranında haciz işlemi uygulanır 22 Nisan 2024 05:35
- İşçinin rızası olmadan iş koşullarında işçi aleyhine değişiklik yapılamaz 15 Nisan 2024 06:48
- İzin kullanacak işçi elinde imzalı belge bulundurmalı 08 Nisan 2024 05:10
- İşletme değişikliği için işçinin yazılı onayı gerekir 25 Mart 2024 05:25
- Ücretsiz izin dilekçesinin işçinin özlük dosyasında saklanması gerekir 18 Mart 2024 05:30
- Fazla çalışmaya katılmak istemeyen işçi, 30 gün öncesinden işverene yazılı olarak bildirim yaparak fazla çalışmaya katılmayabilir 11 Mart 2024 05:30