19 Temmuz 2011 09:21

İşverenin yıllık izni kısaltma hakkı yok

Fotoğraf: Envato

Paylaş

Devrim Avcı

Tüm yazıları

SORU:Bu ay içinde yıllık iznimi kullanmak istiyordum. Ancak, işveren bana yıllık iznimin sadece 5 gün kaldığını söyledi. Oysa ben hiç yıllık izin kullanmadım yıl içinde. Yıllık izin bu şekilde bölünerek kullanılabilir mi? Neler yapabilirim?

CEVAP: Yaz dönemi yıllık izinlerin kullanıldığı en yoğun dönemdir. Yıllık izin çalışma sürenize göre değişmektedir. Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri İş Kanunu’nun 53. maddesinde düzenlenmektedir. Bu düzenlemeye göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verileceği belirtilmektedir. İşyerinde çalışma süresi, bir yıldan beş yıla kadar olanlara 14 gün, beş yıldan on beş yıla kadar olanlara 20 gün, on beş yıl ve daha fazla olanlara ise 26 günden az yıllık izin günü verilemeyecektir. Ayrıca, kanunda bu izin sürelerinin toplu iş sözleşmeleri ile arttırılabileceği düzenlenmektedir. Yani bu izin süreleri arttırılabilir ancak kısaltılamaz.
İş Kanunu’nun 56. maddesinde de yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceği kural olarak belirtilmektedir. Ancak, eğer taraflar anlaşırlarsa bu durumda 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilecektir. Yani işvereniniz size yıllık izninizi bölerek kullandırmak istiyorsa bu durumda, sizin de kabul etmeniz üzere en çok 10 güne kadar bölebilecektir. Yine, kanunun aynı maddesinde belirtilen bir diğer emredici düzenleme de, işverenin yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinleri veya dinlenme ve hastalık izinlerini yıllık izne mahsup edemeyeceğidir.
Dolayısıyla, işyerindeki çalışma sürenize göre yıllık izin gününüzü tespit edip, bu sürenin kanuna aykırı bir şekilde beş güne düşürülmesi kanuna aykırıdır. İş Kanunu’nun 103. maddesinde kanunun yıllık izinle ilgili düzenlemelerine aykırı davranan işverenler için her bir işçi açısından idari para cezası öngörülmektedir.

evrensel.net

YAZARIN DİĞER YAZILARI