23 Ağustos 2011 10:50

Bir saat ara dinlenme hakkına sahipsiniz

Fotoğraf: Envato

Paylaş

Devrim Avcı

Tüm yazıları

SORU: Ben İstanbul’da kurulu yedek parça üreten bir fabrikada çalışmaktayım. Çalışma saatlerimiz sabah 8:00 akşam 17:45’tir. Bazı bölümler vardiyalı olarak 12’şer saat çalışmaktadır. Bu süre zarfında 45 dakika da yemek süresi vardır. Çay saatimiz ise hiç yok. İş yasasına göre çay saati verilmesi mecburi midir yoksa işveren bunu kaldırabilir mi? Çalışmanızda başarılar, kolay gelsin.

CEVAP: İş Kanununun işin düzenlenmesi başlıklı 4. bölümünde çalışma süreleri, telafi çalışması, gece çalışmaları, çalışma süresinden sayılan haller gibi konular altında genel olarak çalışma sistemi düzenlenmektedir. Bu bölüm içinde bulunan 68. maddede ara dinlenmesi düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak sureti ile işçilere ara dinlenmesi verilir. Çalışma süresine göre, ara dinlenme süreleri belirlenmektedir. Buna göre, dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika; dört saatten fazla yedi buçuk saate kadar işlerde yarım saat; yedi buçuk saatten fazla işlerde bir saat ara dinlenmesi verilecektir. Kanun bu sürelerin en az olup aralıksız verileceğini belirtmiş ancak bunun bir kural olmadığını ayrıca, bu sürelerin iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliğine göre aralı olarak da kullandırılabileceğini belirtmiştir. Bu durumda, siz yedi buçuk saatten fazla çalıştığınıza göre bir saat ara dinlenmesi hakkına sahipsiniz. Kullanmış olduğunuz 45 dakikalık yemek süresi haricinde ayrıca, onbeş dakika daha dinlenme süresi hakkınız vardır.

evrensel.net

YAZARIN DİĞER YAZILARI