02 Kasım 2011 04:13

İşçi alacakları konusunda asıl işverinin de sorumluluğu vardır

Fotoğraf: Envato

Paylaş

Devrim Avcı

Tüm yazıları

SORU: Çalıştığım işyerinde temizlik elemanı olarak görev yapıyorum. Bu temizlik firması taşeron firma olarak burada çalışıyor ve bizim ücretlerimizi ödemiyor. Bu durumda ben üst işverene dava açarak bu alacaklarımı talep edebilir miyim?

CEVAP: İş Kanunu’nda taşeronluk ilişkisi, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran kişi, daha doğru bir ifade ile diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denilmektedir.
Kanun ayrıca, asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğunu da ifade etmektedir.
Asıl işverenin işçileri, alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Bu durumda, asıl işveren - alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.
Kanunu açık ifadesinden de anlaşılacağı üzere, asıl işveren ile alt işverenin işçilik alacakları açısından müteselsil sorumluluğu bulunmaktadır. Dolayısıyla, işçi alacakları (kıdem, ihbar, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ve diğer alacaklar) konusunda alt işveren ile birlikte asıl işverenin de sorumluluğu bulunmaktadır.

evrensel.net

YAZARIN DİĞER YAZILARI