Emekli olma koşullarınız oluşmuş
Fotoğraf: Envato
SORU:
Doğum tarihim 07.02.1959 SSK’lı olarak 20.09.1985 işe girdim ve 30.06.1991’de çıkış yaptım. Bu tarihlerde 2 bin 98 gün sigortam var. Daha sonra iş kurdum ve zorunlu olarak 10.01.1992 yılında BAĞ-KUR’a giriş yaptım, ara yıllarda kopukluk olsa da BAĞ-KUR’dan son çıkış tarihim 12.03.2009’dur. Ödenmeyen primleri yapılandırmış durumdayız. Bu sürede toplamda 15 yıl 3 ay 11 gün BAĞ-KUR’um bulunmaktadır.
İşyerini kapattıktan sonra bir işyerinde tekrar SSK’lı olarak işe girmiş durumdayım. Tekrar SSK’lı olarak işe giriş tarihim 15.06.2010’dur. Şu anda hâlâ bu işyerinde çalışmaktayım. Burada nisan ayı sonu itibariyle yaklaşık 796 gün SSK primim vardır. Şu anda SSK’lı olarak çalışıyorum. SSK’lı olarak 1260 gün doldurmak zorunda mıyım? Veya SSK’dan devam ederken 8 bin 400 gün olduğunda askerliği borçlanırsam BAĞ-KUR’dan emekli olabilir miyim? En erken nasıl emekli olabilirim? Maaş durumum sizce nasıl olur? Diğer bir durum ise yaklaşık 20 sene önce bir yılı 480 gün görünüyor, 120 fazla günü iptal mi ettirmemiz gerekli mi?
CEVAP:
Emekli olmak için bütün şartlarınız sağlanmış durumda. 25 yıllık sigortalılık süresi 49 yaş 5 bin 300 iş günüdür. Askerlik borçlanmasının size hiçbir faydası olmaz. SSK’dan 4/A’lı olarak 464 gün yaklaşık bir yıl dört ay daha prim ödeyip emeklilik için başvurabilirsiniz. Bu halde emekli olabileceğiniz için işyerinden kıdem tazminatı da isteyebilirsiniz.
20 sene önceki fazla gün iptal edilmez o yıl ödenen primi yüksek hesaplanarak
emekli aylığına yansıtılır.
BAĞ-KUR şartlarında daha geç emekli olacağınız (25 yıl) için 1260 günü tamamlaması
maksadıyla 494 günü SSK’dan işçi olarak ödemesini tavsiye ediyoruz. Emekli maaş hesaplamasında en şanslı kesim 1999 öncesi çalışan kesimdir. Önce Ecevit dönemindeki koalisyon hükümeti 1999’da, sonra AKP Hükümeti 2008’de emekli maaşlarına refah paylarını ve katsayılarını düşürmüşlerdir. Çalışanların her ay emekli maaşları üçer lira düşmektedir. Tahminim aylık 600-700 TL arası maaş alabilirsiniz.
evrensel.net
YAZARIN DİĞER YAZILARI
- Emeklilik fesih nedeni olur mu? 20 Ocak 2025 06:05
- Yaptığım iş nedeniyle bel fıtığı olunca istifa ettim, tazminatı alabilir miyim? 13 Ocak 2025 04:00
- Sosyal medya paylaşımları işten atmaya gerekçe olur mu? 06 Ocak 2025 05:01
- Sigorta kaydı yapılmayan ücretli öğretmenin hukuk mücadelesi 23 Aralık 2024 04:02
- Özel okul öğretmenleri kıdem tazminatı alabilir 16 Aralık 2024 04:42
- Patron, istemediğim halde vardiyamı değiştirebilir mi? 02 Aralık 2024 04:34
- ‘Ameliyat oldum tazminatımı alıp çıkabilmek için belli bir süre var mıdır?’ 25 Kasım 2024 04:30
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45
YAZARLAR
