Kıdem tazminatı alabilirsiniz
Fotoğraf: Envato
SORU:
Ben bir işyerinde iki yıldır 1.500 TL ücretle çalışıyorum. İşveren ücretimin asgari ücret kadar olan kısmını bankaya yatırıyor ve kalan kısmını da elden ödüyor. Ancak bu durumda ben asgari ücret üzerinden sigortalı gösterildiğim için primlerin eksik yatırılmış oluyor. Bu durumda ben iş sözleşmemi feshedersem tazminatlarımı alabilir miyim?
CEVAP:
İş Kanunu’nun 24. maddesinde işçinin haklı sebeplerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kıdem tazminatını alabileceği koşullar yer almaktadır. Bunlar, örneğin işçinin ücretinin gününde ve sözleşmedeki belirtilen şartlara uygun olarak ödenmemesi, işverenin işçiye ilişkin tacizde bulunması, hakaret etmesi, işverenin iş sözleşmesi ile ilgili olarak işçiyi yanıltması gibi haller sayılabilir.
İşçinin sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik yatırılması sosyal güvenlik hukuku ile ilgili konulardır. Ancak, Yargıtay, bu konu ile ilgili olarak işçi lehine yorum ilkesi ve “İşverenin iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar göstermek veya gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek suretiyle işçi yanıltırsa” hükmü doğrultusunda görüş bildirerek, yerleşmiş içtihadı doğrultusunda sigorta primlerinin hiç yatırılmamasını veya eksik yatırılmasını veya düşük ücretten yatırılması hallerinde işçi açısından haklı nedenle fesih hakkı doğduğunu kabul etmektedir.
YAZARIN DİĞER YAZILARI
- Emeklilik fesih nedeni olur mu? 20 Ocak 2025 06:05
- Yaptığım iş nedeniyle bel fıtığı olunca istifa ettim, tazminatı alabilir miyim? 13 Ocak 2025 04:00
- Sosyal medya paylaşımları işten atmaya gerekçe olur mu? 06 Ocak 2025 05:01
- Sigorta kaydı yapılmayan ücretli öğretmenin hukuk mücadelesi 23 Aralık 2024 04:02
- Özel okul öğretmenleri kıdem tazminatı alabilir 16 Aralık 2024 04:42
- Patron, istemediğim halde vardiyamı değiştirebilir mi? 02 Aralık 2024 04:34
- ‘Ameliyat oldum tazminatımı alıp çıkabilmek için belli bir süre var mıdır?’ 25 Kasım 2024 04:30
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45
YAZARLAR
