Denkleştirme çalışması
Fotoğraf: Envato
SORU: Bizler bir tekstil fabrikasında çalışıyoruz. Ücretlerimizi birkaç gün gecikme ile de olsa gününde alıyoruz. Ama çalışma saatlerimiz çok düzensiz. Fabrikada çoğunlukla fazla mesaiye kalıyoruz. Bazı haftalarda fazla mesai yaptığımız halde fazla mesai ücretimizi alamıyoruz. Bu durum nasıl oluyor? Bunun için ne yapabiliriz? Haklarımız nelerdir?
CEVAP: Çalışma süresi İş Kanunu’nun 63. maddesinde düzenlenmektedir. Buna göre, genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak belirlenmiştir.Bu saatin üzerinde yer alan çalışmalar fazla çalışma olarak adlandırılmaktadır. Maddenin ikinci fıkrasında yer alan düzenleme ile, tarafların anlaşması halinde haftalık çalışma süresinin işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabileceği düzenlenmiştir. Bu bahsedilen denkleştirme süresi ile bir hafta yoğun çalışılan bir dönemden sonra, daha kısa çalışılabilmesi kanunen düzenlenmiş olmaktadır.
Dolayısıyla bu fazla çalışılan dönemdeki süre denkleştirme zamanı olduğu için fazla çalışmadan sayılmayacaktır.
Fazla çalışma ile ilgili düzenlemeler, İş Kanunu’nun 41. maddesinde yer almaktadır. Buna göre, fazla çalışma Kanun’da yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak kabul edilmiştir. Ancak, denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmayacaktır. Fazla çalışma ücretleriniz için işverene icra takibi yapabilir veya iş mahkemesinde alacaklarınız için dava açabilirsiniz. Fazla çalışma alacağı da ücret mahiyetinde alacak olması nedeni ile zaman aşımı süresi 5 yıldır.
YAZARIN DİĞER YAZILARI
- Emeklilik fesih nedeni olur mu? 20 Ocak 2025 06:05
- Yaptığım iş nedeniyle bel fıtığı olunca istifa ettim, tazminatı alabilir miyim? 13 Ocak 2025 04:00
- Sosyal medya paylaşımları işten atmaya gerekçe olur mu? 06 Ocak 2025 05:01
- Sigorta kaydı yapılmayan ücretli öğretmenin hukuk mücadelesi 23 Aralık 2024 04:02
- Özel okul öğretmenleri kıdem tazminatı alabilir 16 Aralık 2024 04:42
- Patron, istemediğim halde vardiyamı değiştirebilir mi? 02 Aralık 2024 04:34
- ‘Ameliyat oldum tazminatımı alıp çıkabilmek için belli bir süre var mıdır?’ 25 Kasım 2024 04:30
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45
YAZARLAR
