İşe iade davası açma hakkınız var
Fotoğraf: Envato
SORU: Ben çalıştığım işyerinden bana gönderilen bir ihtarname ile çıkarıldım. Çıkarılma gerekçem olarak bana haklı bir sebeple İş Kanunu’nun 25/ II fıkrası uyarınca bir sebep gösterdiler. Bu durumda ben, haklı nedenle çıkarılmış dahi olsam işe iade davası açabilir miyim? Kıdem tazminatını alabilir miyim?
CEVAP: İş Kanunu’nun “Fesih bildirimine itiraz ve usulü” başlıklı 20. maddesinde, iş sözleşmesi feshedilen işçinin fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile ... hükmünü içermektedir. Dolayısıyla, siz iş sözleşmenizin feshinde gösterilen İş Kanunu’nun 25/ II maddesinde yazılı sebeplerin geçerli bir sebep olmadığını ve gerçeği yansıtmadığını düşünüyorsanız, bu durumda işe iade davasını işyerinde altı aylık çalışma koşulu, 30 işçinin bulunması gibi koşulların da bulunması durumunda dava açma hakkınız vardır.
İşe iade davası sonucunda mahkemenin, sizin itirazlarınız neticesinde işe iadenize karar vermesi durumunda iş sözleşmeniz feshedilmemiş sayılacağı için tazminatı alma durumunuz söz konusu değildir. Ancak, eğer mahkeme, işe iade davasında geçerli nedenle feshin kabul edildiği kanaatine varırsa, bu durumda Yargıtayın içtihatlarına göre, bu durum, kıdem ihbar tazminatı talepli davada kesin hüküm oluşturmaktadır ve sizin tazminat talepleriniz kabul edilecektir. (Yargıtay 7. HD, 12.07.2013 Tarih, 2013/ 11622 E, 2013/ 13283 K.)
YAZARIN DİĞER YAZILARI
- Emeklilik fesih nedeni olur mu? 20 Ocak 2025 06:05
- Yaptığım iş nedeniyle bel fıtığı olunca istifa ettim, tazminatı alabilir miyim? 13 Ocak 2025 04:00
- Sosyal medya paylaşımları işten atmaya gerekçe olur mu? 06 Ocak 2025 05:01
- Sigorta kaydı yapılmayan ücretli öğretmenin hukuk mücadelesi 23 Aralık 2024 04:02
- Özel okul öğretmenleri kıdem tazminatı alabilir 16 Aralık 2024 04:42
- Patron, istemediğim halde vardiyamı değiştirebilir mi? 02 Aralık 2024 04:34
- ‘Ameliyat oldum tazminatımı alıp çıkabilmek için belli bir süre var mıdır?’ 25 Kasım 2024 04:30
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45
YAZARLAR
