Avukatın bir hatası olduğunu söylemek mümkün değildir
Fotoğraf: Envato
SORU: Merhaba. İşe iade davası açtım ve davayı kazandım. Dava dosyam Yargıtay 10. Hukuk Dairesine gönderilmiş. Sonuç olarak da görevsizlik kararı verilmiş. Avukatımla görüştüm ‘Sizin dosyayı yanlış hukuk dairesine göndermişiz dediler’ dedi. Sorum şu şekilde avukatın hatası yüzünden 1 sene beklemek zorunda kaldım. Eğer davayı kaybedersem avukatın bir hatası var mıdır?
CEVAP: 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fesih bildirimine itiraz ve usulü” başlıklı 20. maddesinde işe iade davası açılmasının şartlarını düzenlemektedir. Buna göre, iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığını belirterek, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde işe iade davası açmalıdır. Bu bir aylık süre hak düşürücü süredir.
Maddenin son fıkrası ise, davanın seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılacağını ve Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtayın bir ay içinde kesin olarak karar vereceğini düzenlemektedir.
Ancak, uygulamada ise madde metninde sadece “Yargıtay kesin olarak karar verir” hükmü geçerlidir. Çünkü maalesef mevcut iş yükü altında mahkemeler değil, iki ay içinde karar vermek, ik ay sonraya duruşma günü verememektedirler. Dolayısıyla işe iade davaları gerek ilk derece mahkemelerinde gerekse Yargıtaydaki iş yoğunluğu nedeni ile kanun metninde yazdığı gibi kısa sürede sonuçlanmamaktadır.
Yargıtay daireleri arasındaki iş bölümü ise Yargıtay Başkanlık Kurulu tarafından belirlenmiştir. Son olarak Birinci Başkanlık Kurulu 22.01.2015 gün ve 29244 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 19.01.2015 gün ve 2015/8 sayılı kararı ile 2015 yılına ilişkin Hukuk ve Ceza dairelerine ait iş bölümünü yeniden belirlemiştir. Bu belirlemede detaylı bir planlama yapılır. Örneğin, 7, 9, 10, 21, ve 22. Hukuk Dairesi iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan davalara bakmakla görevlendirilmiştir. Dava dosyasını Yargıtaya mahkeme kalemi gönderir ve Yargıtayda iş bölümüne göre tasnif edilir. Dolayısıyla burada meydana gelen bir karışıklık sizin avukatınız tarafından yapılmış bir durum değildir.
Her ne kadar dava dosyasını görmeden ve davanın esasını bilmeden sadece sorunuzdan davayı kaybetmeniz durumunda avukatın bir hatası olduğunu söylemek mümkün değildir. Zira mahkemelerde öncelikle karar mercii avukatlık makamı değildir ve avukat sizin ona verdiğiniz bilgiler üzerinden davayı açıp takip etmektedir.
- Emeklilik fesih nedeni olur mu? 20 Ocak 2025 06:05
- Yaptığım iş nedeniyle bel fıtığı olunca istifa ettim, tazminatı alabilir miyim? 13 Ocak 2025 04:00
- Sosyal medya paylaşımları işten atmaya gerekçe olur mu? 06 Ocak 2025 05:01
- Sigorta kaydı yapılmayan ücretli öğretmenin hukuk mücadelesi 23 Aralık 2024 04:02
- Özel okul öğretmenleri kıdem tazminatı alabilir 16 Aralık 2024 04:42
- Patron, istemediğim halde vardiyamı değiştirebilir mi? 02 Aralık 2024 04:34
- ‘Ameliyat oldum tazminatımı alıp çıkabilmek için belli bir süre var mıdır?’ 25 Kasım 2024 04:30
- Elden aldığım ücretim ödenmeden işten ayrılsam daha sonra bu parayı alabilir miyim? 18 Kasım 2024 04:30
- Bakım yükümlülüğü nedeniyle ayrıldığım iş yerinden haklarımı alabilir miyim? 11 Kasım 2024 04:20
- Eski iş yerime dönersem kıdem tazminatım kaldığı yerden hesaplanır mı? 28 Ekim 2024 04:39
- Yazılı bir iş sözleşmesi olmasa dahi işçi, hakları için ihtarname çekebilir 14 Ekim 2024 05:05
- Hukukta zamanın geçmesi düzenlemeleri: Zaman aşımı ve hak düşürücü süre 30 Eylül 2024 04:45