TÜPRAŞ işçisi: Birlikle kazandık gücümüzü gösterdik
Koç Holdingin TÜPRAŞ’ta mesai saatlerini bir saat geri çekme, iki molayı teke düşürme ve yıllık izinleri zorunlu olarak kullandırma dayatmalarını tanımayan işçilerin mücadelesi sonuç verdi.
Fotoğraf: Petrol-İş Aliağa Şube
TÜPRAŞ İşçisi
TÜPRAŞ’ta 11 gün süren mücadelemiz başladığından beri emindik. Birliğimizin ve iyi bir mücadele verdiğimizin farkındaydık, buna uygun sonuç aldık. Şirketin mesai saatlerini bir saat önceye çekme, molaları teke düşürme gibi dayatmaları vardı. Bu isteklerini geri çekti. Zor koşullarda direniş yaptık. Direnişimizi başından sonuna kadar kararlı ve geri adım atmadan sürdürmemiz ve herhangi bir bozguna yol açmadan bitirmemiz de başarıdır. TÜPRAŞ işçileri mücadele konusunda ilerlemiştir, kendini yönetmesini de gün geçtikçe daha iyi öğrenmektedir.
Normal düzenimizde gündüzcü ve bakımcı arkadaşlar iş uzarsa, ya 20.00’ye ya da 24.00’e kadar fazla mesai ile işi yürütürdü. Bu durumda ek yevmiye alırız. 07.00-15.00 sistemiyle ise bunu ortadan kaldırarak fazla mesai yevmiyesi almamızı engellemek istiyorlardı. Bu durum ortadan kalktı ve hak kaybı yaşanmasını önledik.
Gündüzcüleri saat 08.30’a çekmek bir hak kaybı ya da diğer gruplara göre dezavantajlı bir durum oluşturmayacak. Bu durum işyerlerinde anlatılmaya, tartışılmaya devam ediyor.
Ara dinlenme saatlerimiz günde iki kez 15 dakikaydı, öyle kaldı. Tabii ünite uzak olduğunda oraya gidip gelmek, araç ayarlamak vs. ekstra zaman alıyordu. O an olduğumuz ünitede kullanmakla harcanan zaman daha aza inecek ya da ortadan kalkacak ama dinlenme aramızın kullanılmasında sorun olmayacak. İşveren dinlenme arasının uzamasını istemiyordu ama bizim hakkımız mevcut haliyle kalacak.
Zorunlu yıllık izin konusunda ısrarla çıkın diyecekler mi, bunu önümüzdeki günler gösterecek. Üçlü vardiyaya geçildi ama pandemi koşullarında bunu her gün sağlamak ne kadar mümkün olacak onu da zaman gösterecek.
DAHA ZOR KOŞULLAR GELECEK
Bizler TİS dönemlerinden de farklı ve fazlaca baskıya rağmen, pandemi koşullarının zorluklarına rağmen 11 gün boyunca dayatmalara karşı kendi aldığımız kararı hayata geçirdik. Bu bizim en büyük başarımızdır. Bu çetin koşullar önümüzdeki günlerde de devam edecek. Gerek ülkenin koşulları gerekse bizim koşullarımıza baktığımızda daha zor koşullar gelecek gibi. Misal, zorunlu yıllık izin dayatması, kısa çalışma ödeneği gibi sorunlar olacak mı, ocak ayına kadar bunları takip edeceğiz. Ekonomik haklar konusunda, çalışma koşulları konusunda kaybımız olmadı. Burada da kayıp olmaması için çabalayacağız. Kırıkkale, Batman ve Aliağa üçlü vardiyaya geçti. Aliağa “batary shut down” dediğimiz duruşa girecek, Kırıkkale’de kısmi ve kısa duruşlar, lokal bakımlar olacak ve çalışılmaya devam edilecek. İzmit zaten durmuyor.
ÖNÜMÜZDE TİS VAR
Bir yıl sonra TİS var ve altı ay sonra taslak çalışmasına başlamış olacağız. İçinde olduğumuz koşularda en önemli kazancımız gücümüzü göstermiş olmamız. Bu dönem yasa çiğnemekle itham edildik, ihtar ve savunma istendi, fiziki ve psikolojik baskı altında kaldık, görevli ve yönetici arkadaşlar çok uzun ve yoğun çalıştılar. Bütün bunlara rağmen 4 bin 300 işçi olarak kırılmadık, dağılmadık. Bunu şunun için söylüyorum; başından sonuna mücadele karar almadan uygulamaya kadar temsilcilik inisiyatifle yönetildi. Elbette Petlas, TÜPRAŞ, TPAO kökenli yöneticiler çok çabaladı. Uyum yakaladık, disiplin ve birlik içinde. Ama yöneticilerin kendi işyerleri olmaması, temsilcilerin kendi işletmesi olması sebebiyle bu inisiyatif alındı ve süreci iyi yönettik. Bu mücadelenin bir kazanımı da temsilcilik kurumunun tecrübe kazanması ve yetkinleşmesi oldu. Birlik içinde olunursa, temsilcilik yapısı iyi organize olmuş, inisiyatifli olursa, bölünme ve ayrışma olmazsa pandemi koşullarında da işyeri mücadelesiyle başarabiliriz ve pandemi fırsatçılığına izin vermeyiz.
NE OLMUŞTU?
Koç Holdingin TÜPRAŞ’ta mesai saatlerini bir saat geri çekme, iki molayı teke düşürme ve yıllık izinleri zorunlu olarak kullandırma dayatmalarını işçiler tanımadı.
İşçiler Koç’un bir saat erken gönderdiği servislere binmeyerek servisleri boş yolladı, kendi imkanlarıyla normal saate işyerine gelerek, toplu giriş yaptı. 11 gün süren mücadele işçilerin birliği baskı ve tehditlere rağmen bozulmadı.
