18 Aralık 2020 11:22

MESS kapsamındaki 15 işyeri için uyuşmazlık tutuldu

Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikasının kendisini feshedip MESS'e katılmasından sonra, 15 işyerinde TİS sürecinde anlaşma sağlanamadı.

Kaynak: Christopher Burns/Unsplash

İŞÇİ-SENDİKA

Paylaş

Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikasının (EMİS) kendisini feshedip MESS’e katılmasından sonra, Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu Schneider Enerji, Grid Solutıons Enerji, Schneider Elektrik, ABB Power Grids ve Arıtaş Kriyojenik’te başlayan toplu iş sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamadı, uyuşmazlık tutuldu.

5 işletmeye bağlı 15 fabrikadan yaklaşık 1900 işçiyi kapsayan sözleşme görüşmeleri 19-20 Ekim 2020 tarihinde başladı. MESS, yapılan toplantılarda ücret zammı olarak 4 işletme için ilk 6 ay için gerçekleşen resmi enflasyon oranı olan yüzde 5,49 oranında, diğer 6’şar aylık dönemler için de resmi enflasyon oranında zam teklif etti. Bu teklif, işyerlerine göre ikramiye dahil net 211 TL ile 282 TL arasında tutara denk geliyor.

MESS, sosyal haklarda ise yıllık resmi enflasyon olan yüzde 11,77 oranında artış teklif etti. Diğer yıllar için ise enflasyon oranında artış teklif etti.

Arıtaş’ta ise ücret zammı yıllık enflasyon oranında (yüzde 11,39), sosyal haklarda da yine yıllık enflasyon oranında artış teklif edildi. Bu teklif ise ikramiyeler dahil edildiğinde 390 TL ücret zammı anlamına geliyor.

MESS ayrıca 3 yıllık sözleşme, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı ödenmesi, denkleştirme ve telafi çalışması yapılması, deneme süresinin 4 aya çıkarılması dayatmalarında bulundu.

Birleşik Metal-İş tarafından yapılan açıklamada ise “Sendikamız, ücret ve sosyal haklara yönelik tekliflerin kabul edilemez olduğunu açık ve net biçimde belirtmiştir. Ayrıca, yürürlük maddesi ve kazanılmış haklara yönelik işveren tekliflerinin tartışma konusu dahi yapılmayacağı, kabul edilemeyeceği ifade edilmiştir” dedi.

60 günlük sözleşme görüşmeleri sürecinde son toplantılar 15-17 Aralık 2020 tarihlerinde MESS Merkez Ofisi’nde yapıldı. Bu görüşmelerde anlaşma sağlanamadı ve tüm işyerleri için uyuşmazlık tutanağı tutuldu. (İŞÇİ SENDİKA SERVİSİ)