Van Belediyesi kayyumunun işçi kıyımı AYM'den döndü, 8 işçi işe iade edildi

Müjdat CAN

İçişleri Bakanlığı tarafından 2016 yılında Van Büyükşehir Belediyesine kayyum atamasının ardından belediyeye bağlı bir şirkette çalışan Turgut Tamaç, Ahmet Berge, Nazif Keserci, Ramazan Açık, Kerem Aslan, Reşit Urar, Kemal Çelebi ve Hıvzıllah Aktı’nın işlerine son verildi. 8 kişinin işten çıkarılmasına, 2016 yılındaki darbe girişimi sonrası ilan edilen Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan ve “Örgüt ile iltisaklı olmak” içerikli kanun hükmünde kararname (KHK) gerekçe gösterildi. 

İşçiler, bunun üzerine “İş akdinin usulüne uygun olarak feshedilmediği” gerekçesiyle Van İş Mahkemesine başvurdu. Mahkeme, işçilerin başvurularını reddetti. Erzurum Bölge İdare Mahkemesi de yerel mahkemenin kararı doğrultusunda işçilerin başvurularını “kesin olarak” reddetti.

İşçiler, daha sonra “adil yargılanma hakkı ihlali” gerekçesiyle Anayasa Mahkemesine (AYM) bireysel başvuruda bulundu. Bir süre önce başvuruyu karara bağlayan AYM, işçilerin ayrılmasını gerektiren bir durumun olmadığını belirterek, “İşverenin başvurucu hakkındaki değerlendirmesinin objektif ve makul dayanakları olup olmadığını, dolayısıyla geçerli feshin koşullarının oluşup oluşmadığını incelemeden asıl işverenin şüphesine bağlı kalarak sonuca varmıştır. Başka bir ifadeyle derece mahkemeleri yargısal fonksiyonun esasını oluşturan uyuşmazlığın içinde yer alan maddi ve hukuki sorunların bütünüyle ele alınması ve karara bağlanması işlevini yerine getirmemiş, gerçek anlamda bir yargısal faaliyet icra etmemiştir. Dolayısıyla hukuk düzeni tarafından başvurucuya tanınan feshe karşı yargı yolunun açık olması teorik olmaktan öteye geçememiştir. Bu durumda başvurucuların mahkeme hakkının ihlal edildiği sonucuna ulaşılmaktadır” şeklinde karar verdi.

Van 2’nci İş Mahkemesi de AYM’nin kararı sonrası 8 işçinin işe iadesine karar verdi. (Van/MA)