Ford Otosan işçisi: Fazla mesai değil ek zam istiyoruz

Ford Otosan işçisi
Kocaeli

Koç Holdingin ve Türkiye’nin yıllardır en çok ihracat yapan şirketi Ford Otosan’da mavi yaka çalışanlar mutsuz ve umutsuz. Yeni yatırımlarla hem cirosunu hem de kârlılığını arttıran şirkette Koç Holdingin şirketlerinde örgütlediği Türk Metal yetkili. Sendika tamamen işveren kontrolünde. Bu sene içerisinde Yeniköy’de yeni fabrika için rekor yatırım planı açıklayan ve devletten çok büyük teşvik alan şirket en son Ford’un Romanya fabrikasını bünyesine kattı ve artık global bir oyuncu haline geldi. Ne var ki bu kadar büyümeye ve kârlılığa rağmen şirkette mavi yaka çalışanlar açlık sınırında maaş alıyorlar. Mavi yaka çalışanlar maaşlarına altı aylık dilimler halinde TÜİK’in açıkladığı rakamlar üzerinden enflasyon farkı alıyorlar. TÜİK’in açıkladığı uydurma rakamlar ile gerçekleşen ve hissedilen gerçek enflasyon arasındaki büyük farktan dolayı her geçen gün alım gücümüz düşüyor, daha da fakirleşiyoruz.

BİZİ KÖLE GİBİ GÖRÜYORLAR

TÜİK rakamları ile gerçekleşen rakamlar arasındaki çalışan aleyhine oluşan farkı kapatmak için Ford Otosan beyaz yaka çalışanlara temmuz ayında beklenmedik şekilde yüzde 40 ek zam yaptı. Önce bu zammın tüm çalışanları kapsayacağı söylendi ama sonra “Sadece beyaz yaka çalışanlarımız yararlanacak, mavi yaka çalışanlar sendikalı olduğu için bu zamdan yararlanamayacak” dendi. Mavi yaka ile beyaz yaka arasında bir ayrımcılık yapıldı. Artık 8-9 bin alan 20 yıllık işçilerle yeni işbaşı yapan işçiler arasında neredeyse bir fark kalmıyor.

Beyaz yaka çalışanlara yüzde 40 gibi zam yapan şirketin müdürü mavi yaka çalışanlara attığı mailde ise “Merak etmeyin sizi fazla mesai ile destekleyeceğiz” diyerek adeta “Maaşınızın biraz artmasını istiyorsanız kendinizden fedakarlık yapmalı ve hafta sonları dinlenmek yerine fazla mesai yapmalısınız” diyerek işçileri köle gibi gördüğünü adeta itiraf etmiştir.

İşveren kontrolündeki sendika ise herhangi bir zam talebinde bulunmazken tepki gösteren işçileri işten çıkarttırmakla tehdit ediyor. İşçilerde yükselen tepkileri bastırmak için sendikaya yakın işçileri, posta ve ustabaşıları Kıbrıs ve Didim’de bulunan sendika otellerine tatile götürerek sus payı veriyor. Postabaşılarına altlarındaki işçilerin seslerinin çıkmasının önlenmesi için talimat veriyor.

"2015’TEKİ EYLEMLER ÖZLEMLE ANILIYOR"

Ülkenin en büyük maaş hacmine sahip şirketlerinden biri olan Ford Otosan’da işçilere verilen banka promosyonları da komik ötesi. 700-900 çalışanı olan daha küçük şirketlerin promosyon anlaşmaları kişi başı 40-50 bini bulurken Ford Otosan’da işçilere 1300 lira banka promosyonu veriliyor. Bu rakam en düşük maaşı alan emeklinin aldığı promosyonun bile altında.

Şirkette işçiler mutsuz ve umutsuz olarak çalışırken akılları, yetmeyen maaşlarında ödeyemedikleri faturalarında olduğu için bu yaptıkları işe de yansıyor. Ortaya çıkan ürünün kalitesi de her geçen gün düşüyor.

2015 yılında birden patlayan işçi eylemleri işçiler arasında özlemle anılıyor ve kötü gidişatın çözümü olarak yine eylem yapılması gerektiğini her işçi biliyor. Uzun lafın kısası Ford Otosan’da eylemlerin patlaması bir kıvılcıma bakıyor...