CHP’li Pala: Uludağ Üniversitesi’nde kişiye özel personel alım ilanı verildi
CHP’li Kayıhan Pala Uludağ Üniversitesi’nde liyakate dayanmayan atamalara dikkat çekerek, üniversite personel daire başkanının oğlunun özelliklerine uyan personel alım ilanı verildiğini aktardı.
Fotoğraf: Kayıhan Pala
CHP Bursa Milletvekili Kayıhan Pala Bursa Uludağ Üniversitesi’nde liyakate dayanmayan atamalar ve kayırmacılığın gündemden düşmediğini belirterek. Uludağ Üniversitesi Personel Daire Başkanı Rıdvan Uslu’nun oğlunun özelliklerine tıpa tıp uyan personel işe alım ilanı verildiğini aktardı.
2015 yılında düşük oy aldığı halde Cumhurbaşkanı tarafından atanan Rektör Yusuf Ulcay döneminden bu yana Bursa Uludağ Üniversitesi’nde liyakate dayanmayan atamalar ve kayırmacılığın gündemden düşmediğini belirten Pala; Akademik yetkinlikleri olmadığı halde dışarıdan bazı akademik unvanlı memurların mevzuata ve akademik eğilimlere aykırı kadro ilanları ile atanması sürecine bu günlerde bir yenisi eklenmiş görülüyor” dedi.
Bursa Uludağ Üniversitesi tarafından duyurulan sözleşmeli büro personeli alım ilanında aranan nitelikler işin gereğinden daha çok, belli bir kişiyi tanımlamak için yazıldiğinin altını cizen Pala şunları söyledi; “Rastlantıya bakın ki(!) tarif edilen kişi Bursa Uludağ Üniversitesi Personel Daire Başkanı Rıdvan Uslu’nun oğlunun özelliklerine tıpa tıp uyuyor, başvuran diğer adaylar başvuru koşullarını sağlayamıyor…
Bu durum maalesef, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünün kamu hizmetine işe alım sürecini liyakat karşıtı bir anlayışla ve kayırmacılığa açık bir biçimde gerçekleştirdiğini somut olarak ortaya koymaktadır.”
İddiaların, yıllarca hizmet verdiği Bursa Uludağ Üniversitesi’nde olmasının üzücü olduğunu vurgulayan Pala, genel olarak iktidarın kamuya işe alımları sırasında, liyakati değil yandaşlığı ve kayırmacılığı benimsediğini gösterdiğini; bu durumun eşit yurttaşlık ilkesini açıkça ihlal ettiğini söyledi.
“Anayasa madde 70’de yer alan, “Kamu hizmetine alımda, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez” şeklindeki ‘ayrımcılık yasağı ilkesini’ hatırlatan Pala, işe uygun adaylar yerine birilerini kayırmak için öznel şartları oluşturan bir yönetim anlayışının Anayasanın bu ilkesini yok saydığını ve yurttaşlar arasında ayrımcılık yaptığını belirtti.
Pala, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğünün bu yanlıştan hemen dönmesi gerektiğini ve bundan sonraki akademik ve personel kadro ilanlarında liyakate dayanan işe alımlarının yapılması için süreci izleyeceklerini bildirdi. (HABER MERKEZİ)
