Tüpraş işçisinin TİS talepleri belli

Tüpraş İzmir Rafinerisinden bir işçi

Tüpraş’ta 2025 yılı TİS sürecine girmek üzereyiz. Bizim sendikamız bu kadar sorun ve problemlerin yaşandığı işyerimizde sanki hiçbir şey yokmuş gibi ne bir bilgilendirme ne de bir üye toplantısı gerçekleştirmiş değil.

Bu durum işçi arkadaşlar arasında “bu sözleşme çoktan bitmiş. Acaba bu sefer hangi hakkımızı verdiler de ses soluk çıkmıyor” değerlendirmelerine neden oluyor.

Tüpraş işçisinin 2019 yılı hakem heyeti ve işveren eliyle gasp edilen TİS sürecini tüm kamuoyu duymuştur. Onun üzerine 2022 yılındaki sözleşme de oldu bittiye getirilerek kısa sürede imzalanmıştı. Alınan yüzde 40’lık zammı ve yüksek enflasyon nedeniyle ikinci altıncı ayda alınacak zammı hem sendika hem de işveren balllandıra ballandıra anlatmışlardı. Lakin 2022 sözleşmesinde sendikamızın rızası ile verilmiş bazı maddelere 2019 yılında Yüksek Hakem bile dokunmamıştı. Kendi elleriyle verdikleri bu maddeler sonucunda da iş güvencesi delinmiş, onlarca arkadaşımız sendika genel merkezine giden listelerle işten çıkarılmıştır.

2023 yılında EYT’nin çıkmasıyla çok sayıda tecrübeli arkadaş, abilerimiz düşük ücretler, mobbing ve çalışma şartlarının ağırlaşmasından dolayı emekliye ayrıldı. Yerleri ya doldurulmadı ya da işe alınan yeni tecrübesiz ve genç arkadaşlarla yer dolduruldu denildi. Bir de bu duruma yeni işe girenlerin düşük ücretten dolayı işten ayrılmaları eklendi.

HEM FİZİKSEL HEM DE PSİKOLOJİK OLARAK YIPRANIYORUZ

Tüpraş’ın yanlış politikaları yüzünden EYT’den emekli olan arkadaşlarımızın ardından eksik personelle çalışmaya devam ediyorken 2025 Ocak sonrası emekli maaşları düşecek diye onlarca kişi emekli olacak. Eksik personelle risk alarak çalışmaya devam edeceğiz. Son bir ayda hem İzmit’te hem Aliağa rafinerisinde yaşanan patlamalar ve iş kazaları vurdumduymaz Tüpraş yönetiminden kaynaklıdır.

Eksik kişiyle çalışmadan kaynaklı fazla mesaiye kalmamız bugün için ekonomik olarak biraz rahatlatsa da hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıpranıyoruz. Aile yaşantımız sarsılıyor ve depresyona giren arkadaş sayımız her geçen gün artıyor.

Biz bu durumlarla birlikte toplu iş sözleşmesi sürecine giriyoruz. Bu sözleşme döneminde Tüpraş işçisinin talepleri şunlardır:

• İş güvencesi ve çalışma şartlarının düzeltilmesi
• İnsanca yaşayacak bir ücret için en az %100 zam
• Sözleşme süresinin iki yıl olması
• Kıdem Farkı
• Bayram ödentilerinin en az asgari ücret kadar olması
• Ailelerimizin de faydalanacağı kapsamlı özel sağlık sigortası
• Yakacak ve çocuk yardımı
• Yılda bir kez olmak şartıyla 12 gün izne çıkanlara maaşının yüzde ellisi kadar geri ödemesiz izin parası verilmesi
• Çocuklu annelere kreş yardımı

Bu taleplerimizin her biri artık bizim için elzem ve vazgeçilemez taleplerdir. Sendikamızdan da bu sözleşme sürecinde taleplerimiz için mücadele eden bir tutum bekliyoruz.